Informativa art 13 legge 196/03

INFORMATIVA TRATTAMENTO DATI PERSONALI art.13 D.LGS. 196/03 Si informa il richiedente del servizio che il D. Lgs. n. 196/03 prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Secondo la legge indicata tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza tutelando la riservatezza e i diritti del sottoscrittore. Le seguenti informazioni vengono fornite ai sensi dell'articolo 10 della legge predetta. Il trattamento che intendiamo effettuare: a) ha la finalità di svolgere attività di ricerca e selezione di personale per la propria struttura; b) sarà effettuato con le seguenti modalità: informatizzato/manuale; c) salvo quanto strettamente necessario per l'esecuzione delle attività sopra indicate, i dati non saranno comunicati ad altri soggetti, se non chiedendoLe espressamente il consenso. Informiamo ancora che la comunicazione dei dati è indispensabile ma non obbligatoria e l'eventuale rifiuto non ha alcuna conseguenza ma potrebbe comportare, nei limiti in cui tali dati sono necessari, l'impossibilità per la scrivente di svolgere le attività sopra indicate. La raccolta riguarda soltanto quei dati personali che saranno oggetto di trattamento nei limiti strettamente pertinenti alle finalità sopra indicate. L'interessato non dovrà pertanto trasmetterci dati sensibili (i dati personali idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale - art. 4, comma 1 D.Lgs. n. 196/2003) e/o dati giudiziari (i dati personali idonei a rivelare provvedimenti di cui all'articolo 3, comma 1, lettere da a) a o) e dar) a u), del d.P.R. 14 novembre 2002, n. 313, in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi pendenti, o la qualità di imputato o di indagato ai sensi degli articoli 60 e 61 del codice di procedura penale - art. 4, comma 1 D.Lgs. n. 196/2003). Ad esempio per il servizio di leva si dovrà indicare soltanto se assolto o meno, senza ulteriori specificazioni riguardanti eventuali obiezioni di coscienza; nel caso di cambiamento di lavoro, non dovranno essere indicate motivazioni quali, ad esempio, gravidanza, infortunio, ecc. . Gli interessati sono inoltre invitati a riportare nel curriculum vitae o nella lettera d'accompagnamento esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. n. 196/03) per attività di reclutamento e selezione. Il trattamento avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti, secondo quanto stabilito dall'art. 11, 1° comma, lett. e) del D.Lgs. 196/2003, e in ogni caso non superiore a mesi 6. Tuttavia qualora l'interessato ritenga, per qualsiasi motivo, esaurito lo scopo del trattamento, dovrà darne comunicazione ad Aruba S.p.A. che procederà alla cancellazione dei dati. Il titolare del trattamento è Aruba S.p.A. con sede legale in Piazza Garibaldi, 8 - 52010 Soci (Arezzo), alla quale puó rivolgersi in qualsiasi momento per far valere i Suoi diritti così come previsto dall'articolo 7 del decreto legislativo n. 196/2003, che riportiamo di seguito per esteso: Art. 7 Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti 1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. Formula di consenso Acquisite le informazioni che precedono, rese ai sensi dell'articolo 7 del decreto legislativo n. 196/2003, consento al trattamento dei miei dati come sopra descritto.

Per l'invio del curriculum : curriculum@staff.aruba.it

I candidati sono pregati di indicare esplicitamente l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (legge 196/03) per attività di reclutamento e selezione. Le opportunità sono rivolte sia a uomini che a donne.