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Solution Architect

 
Compiti e responsabilità:
Sotto la guida del responsabile del team di Ingegneria dell'offerta, la risorsa si colloca all'interno della divisione Data Center di Aruba e si occupa delle attività di progettazione di alto livello in ambito DC e Cloud per Clienti Enterprise e Pubblica Amministrazione. Collabora con il team di Prevendita partecipando ove richiesta anche agli incontri col cliente e si confronta con tutti gli stakeholder interni ed esterni necessari a proporre la migliore soluzione tecnico/economica.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Data la natura tecnica della mansione si rende indispensabile una conoscenza tecnica ad alto livello a 360 gradi di tecnologie/prodotti Datacenter e Cloud:

  • conoscenza di sistemi di Virtualizzazione
  • conoscenza di sistemi Storage
  • conoscenza di soluzioni di Backup, Disaster Recovery e Business Continuity
  • conoscenza di networking (architetture di rete, switch, firewall, ecc)
  • conoscenza di sistemi operativi Windows e Linux
  • conoscenza sistemistica di soluzioni middleware come Application Server e Data Base Server
  • conoscenza di soluzioni basate su container, Kubernetes, e Cloud Native Application

Ulteriori requisiti:

  • Conoscenza delle tecnologie e vendor presenti nel panorama Data Center e Cloud con particolare riferimento ai Service Provider
  • E’gradito un diploma di Laurea in Ingegneria (preferibilmente Informatica/Telecomunicazioni/Informazione) o Laurea in Informatica
  • Attitudine alla gestione dei rapporti con il cliente e spiccata capacità di collaborazione con tutte le funzioni aziendali
  • Ottima Conoscenza della lingua inglese
  • Capacità di produrre documentazione tecnica chiara ed esaustiva a corredo della proposta progettuale
  • Capacità di lavorare in autonomia e di raggiungere gli obiettivi assegnati

Sede riferimento: Tutto il territorio italiano

La risorsa sarà inserita nella Divisione Enterprise e, nello specifico, nel team tecnico-sistemistico di Operation Trust Services e si occuperà della gestione di sistemi Linux e MS Windows, Middleware sia di tipo DBMS che di publish quali ad esempio non esaustivo, MySql, Apache Tomcat, Apache, NGINX relativamente alle operations di maintenance in termini di compliance, di disponibilità e di performance in base a SLA e KPI predefinite; parte dell’attività è il supporto ai clienti per risolvere incident segnalati dagli stessi o tramite i sistemi di monitoraggio nonché  la gestione delle service request.

Compiti e responsabilità:

  • Gestione delle segnalazioni scalate dal Service Desk verso la struttura di operations (Incident e Service Request)
  • Attività di change di configurazione per il mantenimento dei livelli funzionali
  • Attività di analisi e implementazione di patch e aggiornamenti evolutivi (Minor release) dei sistemi
  • Gestione delle escalation verso altri team interni oppure verso vendor o strutture di supporto terze
  • Attività tecnica per la risoluzione delle issue
  • Attività di analisi e troubleshooting sulle issue assegnate
  • Attività di delivery di sistemi Trust 
  • Attività di analisi e implementazione di patch e aggiornamenti evolutivi dei sistemi
  • Attività di change di configurazione per il mantenimento dei livelli funzionali

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Linux
  • Windows Server (2012 – 2019)
  • Apache Tomcat
  • Apache, NGINX
  • MySql
  • Scripting Bash
  • VMware vSphere

Sarà considerato un plus aver sviluppato competenze anche nei seguenti perimetri tecnologici:

  • Ansible
  • Docker, Kubernates
  • Network Troubleshooting, VPN
  • Applicazioni in ambito Trust (esempio: HSM, PKI)

 

E’ richiesta la disponibilità a effettuare trasferte presso la sede dei clienti e ad essere inserito in una turnazione di reperibilità.

È richiesta una seniority sistemistica almeno quinquennale nella gestione di ambienti complessi di tipo enterprise mission critical, possibilmente in contesti legati all’ erogazione di servizi applicativi in ambito Trust (firma digitale, certification authority, strong authentication).

 

Sede di lavoro: Roma

 

La figura ricercata sarà inserita nella struttura Enterprise Customer Service e avrà l’obiettivo di gestire e configurare, gli strumenti di trouble-ticketing per erogare in maniera efficace il servizio ai Clienti Enterprise.

Compiti e responsabilità:

  • gestire attività di configurazione degli strumenti in carico al reparto;
  • interfacciarsi con i clienti Enterprise per l’attivazione dell’Assistenza e sue customizzazioni
  • conoscere, monitorare e gestire insieme al team, i tool in carico al reparto (Remedy ITSM, Remedy DWP; Remedy Smart IT, Smart Reporting);
  • interagire con stakeholders interni ed esterni all’azienda per coordinare insieme al team, l’andamento funzionale dei prodotti in carico al reparto.
  • coordinare fornitori e gestire, con il ruolo di Project Manager, evolutive funzionali degli strumenti, anche interfacciandosi con stakeholder interni all’azienda

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Il candidato ideale possiede le seguenti competenze:

  • ottime capacità di lavoro in team;
  • ottime doti di comunicazione, sia parlata che scritta;
  • buone doti organizzative e di rispetto delle deadline;
  • buona padronanza della lingua Inglese, sia parlata che scritta;
  • propensione allo sviluppo di visione sistemica degli strumenti e di competenze di definizione modelli dati complessi;
  • disponibilità all’inserimento con un contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Tutto il territorio italiano

 

La figura sarà inserita all'interno del reparto Data Center e, nello specifico, nel team Technical Operation del Global Cloud Data Center di Ponte San Pietro (BG).

 

Compiti e responsabilità:

Il team di Technical Operation è formato da personale specializzato nella gestione delle sale dati, responsabile dall’installazione a rack dei sistemi al cablaggio, includendo attività di remote hands richieste dai reparti interni e/o da clienti e attività di supporto iniziale di smart hands. I Techops gestiscono inoltre le installazioni di connettività fisica e attività di programmazione di base di apparati in base alle specifiche richieste da paerte di reparti interni e/o clienti.
I techops, interagendo con il team di riferimento e secondo le procedure aziendali, si occupano infine di assistenza, gestione e risoluzione di svariate tipologie di problematiche sui sistemi presenti nel datacenter.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Ottime capacità di gestire problemi in modo proattivo, capacità di analisi tecnica e di problem solving.
Buona conoscenza hardware di server, sistemi storage e apparecchiature di rete generiche.
Esperienza su apparati di rete quali ad esempio switch, firewall e router.
Esperienza con sistemi di connessione di ultima tecnologia in fibra ottica, rame e coax.
Esperienza nell’installazione e nel cablaggio (fibra e rame) di nuove apparecchiature sia in ambienti nuovi che di produzione.
Esperienza nell’utilizzo di apparati specifici per la misurazione e l’analisi dei livelli di luce su cross-connect o cavi singoli in fibra ottica.
Forte attenzione ai dettagli, approccio curioso e dalla mente aperta.
Buone capacità di comunicare in modo semplice e sintetico eventuali concetti tecnici complessi.

La persona che stiamo cercando ha una esperienza di almeno due anni nel ruolo, con disponibilità ad essere inserito in una turnazione h24. Sono gradite precedenti esperienze di lavoro in Data Center nell’ambito technical operations.
Costituirà titolo preferenziale un'ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Ponte San Pietro (BG)

 

La risorsa ricercata sarà inserita all’interno del reparto “Trust Services Regulatory & Design” e, in accordo e in collaborazione con il responsabile, si occuperà di fornire supporto normativo specialistico per la progettazione dei processi e dei prodotti/servizi erogati dall’Azienda, con particolare riferimento alle leggi e agli standard tecnici di settore (es. CAD, eIDAS, AgID, ETSI, CEN, CA / Forum Browser, PSD2).

Compiti e responsabilità:

Monitorare e analizzare la normativa vigente in materia di servizi fiduciari (Firme e sigilli elettronici, Validazione temporale, Conservazione digitale, SPID, PEC e Servizi di recapito certificato, ecc.), studiando le disposizioni, individuando le aree di intervento prioritario, coinvolgendo i reparti interni per gli approfondimenti tecnici, la gestione degli adempimenti e quella delle relative comunicazioni e scadenze, attraverso un’attività di coordinamento trasversale con le varie strutture aziendali; supporterà inoltre i reparti interessati durante gli audit interni ed esterni.

Requisiti richiesti:

Il candidato ideale, in possesso di una buona conoscenza dell’inglese, è laureato in ingegneria informatica o ha cultura equivalente, con preferibilmente 3 anni di esperienza nell’ambito dei servizi fiduciari.
Costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza dei principi di crittografia e sicurezza dell’informazione, delle tecnologie PKI e dei certificati digitali X509, dei sistemi di autenticazione forte ed in generale di gestione delle Identità Digitali.

Sede di lavoro:
Ponte San Pietro (BG), Milano, Roma, Arezzo o Firenze

Billing Operations – conoscenza SAP

La risorsa sarà inserita all’interno del Service Desk Online, team Billing Operations. La risorsa sarà di supporto nell’implementazione del nuovo sistema ERP SAP S/HANA e si occuperà delle regolari attività di natura amministrativo-contabile di cui si occupa il reparto. Attività d’interesse:

  • Registrazione con pareggio (incasso/pagamento/giroconto con pareggio/accredito);
  • Riconciliazione pagamenti;
  • Creazione BP;
  • Creazione, invio, modifica e visualizzazione dei documenti di fatturazione;
  • Erogazione rimborsi e contestuali scritture di storno ed emissione nota credito;
  • Gestione aliquote IVA.

La risorsa prenderà visione degli use case al fine di comprendere come le casistiche di assistenza gestite saranno riportate nell’interim state. La risorsa sarà formata in maniera completa così da poter espletare i propri compiti mediante l’utilizzo dei regolari strumenti di assistenza e del sistema di fatturazione SAP.

La risorsa si occuperà inoltre del monitoring giornaliero delle interfacce tra i sistemi legacy e SAP al fine di individuare rallentamenti e/o blocchi da segnalare al responsabile se non in grado di risolvere in autonomia

MUST RUOLO:

  • Formazione scolastica in ambito amministrativo-contabile (minimo diploma di ragioneria, preferibile laurea anche breve in ambito economico);
  • Conoscenza operativa ERP SAP possibilmente per l'intero Order to Cash dei moduli SD e FI;
  • Conoscenza del modulo operativo FI-CAx;
  • È richiesta la capacità di analisi di eventuali issue nel flusso documentale e l'autonomia nella risoluzione delle stesse, riguardanti la contabilità clienti e uso transazioni collegate;
  • Esperienza di lavoro in ambito amministrativo contabile (preferibilmente min 3 anni);
  • Esperienza in consulenza SAP.

PLUS:

  • Conoscenza SAP di customizing;
  • Conoscenza del modulo operativo FI-CAx.

Ricerca aperta su tutte le sedi nazionali

La risorsa sarà inserita all’interno del team di Sviluppo della Software Factory di Torino.


Compiti e responsabilità.


La risorsa si occuperà di collaborare all’intero processo di sviluppo di una soluzione software che comprenda sia la parte frontend che la parte backend, interfacciandosi con le figure cross-funzionali degli altri reparti aziendali (UX, Architecture, DevOps, ecc.).


Requisiti richiesti:


• Laurea in discipline scientifiche.
• Comprovata esperienza di almeno 5 anni nella nello sviluppo di progetti di medie-grosse dimensioni.
• Comprovata conoscenza di uno o più tra i principali linguaggi di backend (Java, Spring Framework, .net, NodeJs)
• Comprovata conoscenza di una o più tra le principali tecnologie di coding lato frontend (Angular, React, Vue.js)
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice (GIT, SVN)
• Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali (MySQL, MongoDB, Redis, ecc…)
• Capacità di garantire la qualità e la sicurezza delle applicazioni e il rispetto delle linee guida.


Requisiti che costituiscono un plus:


• Esperienza nell’applicazione di metodologie AGILE.
• Conoscenza dei containers, della loro orchestrazione e relative tecnologie.
• Conoscenza di tematiche di sviluppo tramite sistemi a code (RabbitMQ, Kafka, Nats)
• Conoscenza di tematiche in ambito Cybersecurity e Privacy by Design.
• Conoscenza di tematiche in ambito DevOps e CI/CD.
• Conoscenza di tematiche in ambito Testing and Automation.
• Capacità di coaching e mentoring nei confronti dei membri dei team di sviluppo.
• Lingua inglese.


Sede di lavoro: Torino

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto Infrastrutture nel Hyper Cloud Data Center di Roma con il compito di coordinamento del magazzino locale.

Compiti e responsabilità

  • Coordinamento degli addetti di magazzino.
  • Relazioni con fornitori.
  • Uso del carrello elevatore e del transpallet, in pieno rispetto delle norme di sicurezza.
  • Inventario periodico e annuale.
  • Gestione della documentazione di magazzino in entrata/uscita secondo istruzioni aziendali.
  • Verifica fra ordine di acquisto (ODA) e merce ricevuta (EM).
  • Controllo del corretto stoccaggio del materiale in arrivo.
  • Imballaggio materiale per spedizioni.
  • Carico e scarico mezzi.
  • Gestione corretta dei rifiuti prodotti e compilazione del registro carico e scarico.
  • Verifiche e controlli periodici secondo istruzioni aziendali.
  • Redazione della reportistica periodica.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo

  • Possesso di patentino per il carrello elevatore e abilità nell'utilizzo dello stesso.
  • Utilizzo transpallet.
  • Utilizzo Software gestionali di magazzino.
  • Utilizzo Pacchetto Office.
  • Utilizzo Software per spedizione (DHL , SDA, MBE ecc..).
  • Conoscenza modulo SAP MM.
  • Lingua Inglese Livello B1/B2 o superiore.
  • Conoscenza comprovata delle politiche e delle procedure di magazzino.
  • Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi.
  • Predisposizione al lavoro di team.
  • Buone capacità comunicative, di adattamento, di gestione del tempo e leadership.
  • Completano il profilo spirito di iniziativa, proattività e determinazione, esperienza pregressa di almeno 5 anni come magazziniere ed un diploma di scuola superiore.

Sede di lavoro: Roma

Stiamo cercando un Business Process Analyst da inserire nel team di Prodotto che aiuterà la nostra azienda sull’innovazione e il miglioramento dei processi di business.  La risorsa lavorerà a stretto contatto con Product Manager, Program Manager, team Business Intelligence e reparto IT per l’innovazione dei nostri processi, con l’obiettivo di sviluppare il prodotto e l’esperienza utente.  Parteciperai direttamente ai processi decisionali e alla definizione della nostra strategia, raccogliendo informazioni sui clienti, estraendo dati, formulando proposte utili a prendere le decisioni.In qualità di BPA ti occuperai della mappatura dei processi esistenti e la progettazione di quelli nuovi, raccogliendo i requisiti aziendali e interpretandoli per il reparto IT; ciò comporta la necessità di tenere riunione, ricercare processi, raccogliere dati, analizzare le informazioni e svolgere le attività correlate.

Il candidato deve essere orientato ai dettagli e possedere esperienza nell'analisi sia qualitativa che quantitativa dei dati, in modo da analizzarli e fornire informazioni utili agli stakeholder chiave.Il candidato conosce e ama lavorare con gli strumenti di business intelligence (excel, strumenti di visualizzazione e SQL) e può collaborare con i leader aziendali per approfondire problemi aziendali complessi.

Compiti e Responsabilità

  • Identificare i bisogni e gli obiettivi aziendali.
  • Definire un piano di intervento e un bilancio preventivo (business plan, project plan...).
  • Individuare e monitorare costantemente i KPI.
  • Elaborare i dati sotto forma di reportistica periodica.
  •  Monitorare, misurare e fornire feedback sulle prestazioni del processo.
  • Analizzare i dati, indentificando le aree di criticità e le cause principali, con l’obiettivo di individuare le opportunità di business.
  • Proporre piani per migliorare i risultati ottenuti.
  • Progettare, sviluppare e mantenere metriche, report e analisi per guidare le decisioni aziendali.
  • Consentire un processo decisionale efficace recuperando e aggregando i dati da più fonti e compilandoli in un formato digeribile e utilizzabile.
  • Facilitare i workshop di processo che coinvolgono la sollecitazione dei requisiti di processo e il collegamento con gli utenti.
  • Analisi e reingegnerizzazione dei processi aziendali.
  • Educare gli utenti aziendali responsabili della gestione e del funzionamento dei processi aziendali.

Competenze richieste

  • Laurea specialistica Ingegneria gestionale, Economia o materie scientifiche;
  • Forte background analitico
  • 3-5 anni di esperienza diretta come analista aziendale o analista di dati o ruolo correlato
  • Conoscenza e comprensione dei sistemi ERP, CRM, BI
  • Esperienza nella definizione dei requisiti e nell'utilizzo di dati e metriche per trarre informazioni dettagliate sul business
  • Competenze specifiche ed analitiche nella mappatura e reingegnerizzazione dei processi aziendali
  • Competenza in ambito informatico, e saper usare strumenti avanzati per l'analisi e l'elaborazione di ingenti quantità di dati.
  • Esperienza nello sviluppo e nella redazione di documentazione di requisiti e procedure aziendali.
  • Empatia e capacità di comunicazione efficace e relazionale, nel coinvolgimento interno all’azienda e verso il cliente.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale per condividere i risultati in modo comprensibile e perseguibile.
  • Capacità di visualizzare dati quantitativi complessi in un formato semplice e intuitivo e di presentare i risultati in modo chiaro e conciso.
  • Elevato livello di competenze su pacchetto Office.
  • Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi e organizzative.
  • Benchmark e analisi di mercato (competitors, target etc).
  • Buona Conoscenza della lingua inglese.
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi SAP.

Sede di lavoro: possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Ponte San Pietro (BG), Roma, Torino, Bologna.

 

Compiti e responsabilità.

La risorsa sarà inserita all’interno di uno dei team di sviluppo del reparto dell’Area Trust Services dove si occuperà di sviluppare e testare i componenti e microservizi. La risorsa riporterà al Team Leader con cui parteciperà anche alla progettazione delle soluzioni secondo quelle che sono le linee guida di sviluppo

In particolare si richiede:

  • Comprovata esperienza di almeno 4 anni nella progettazione e nello sviluppo di applicativi distribuiti complessi.
  • Comprovata conoscenza dei linguaggi di programmazione e dei framework in ambito Microsoft, con particolare riferimento a .NET Framework 4.7.2, ASP.NET, .NET Core 3.1, ASP.NET Core, C#, EntityFramework
  • Comprovata esperienza nella progettazione e sviluppo di servizi API di tipo REST e con strumenti quali Swagger e Postman
  • Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, con particolare riferimento a SVN e GIT
  • Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali (Mysql,Ms Sql Server, MongoDb, Redis)
  • Conoscenza di Angular (> v10) e dello sviluppo di applicazioni SPA basate su tale framework
  • Esperienza nella scrittura di Unit Tests e Integration Tests
  • Conoscenza dei Message Broker, con particolare riferimento a Kafka e Rabbit MQ
  • Conoscenza di strumenti di Deploy automation e Continuous Integration quali Jenkins e Git Lab
  • Conoscenza delle best practice per lo sviluppo sicuro e la protezione dei dati

Requisiti desiderati:

  • Conoscenza delle architetture a micro-servizi e dei principali design pattern
  • Conoscenza delle architetture cloud native
  • Conoscenza dei container e della loro orchestrazione con particolare riferimento a K8s e Docker
  • Esperienza a lavorare in modo Agile con utilizzo di Sprint
  • Esperienza nell’utilizzo di tool per SAST e Quality code come SonarQube
  • Conoscenza dei linguaggi di programmazione e dei framework in ambito java, con particolare riferimento a Java EE , Spring Framework ,Hibernate/JPA

Completano il profilo:

  • Predisposizione a lavorare in team
  • Predisposizione all’apprendimento di nuove tecnologie e metodologie di sviluppo
  • Conoscenza ed esperienza con metodologie di sviluppo agili
  • Passione per l’innovazione

Sedi: Tutto il terrotorio italiano

La risorsa sarà inserita all’interno del team di Sviluppo del Reparto Software Trust Services dove si occuperà di sviluppare i componenti principali di un applicavo, sia lato front end che lato back end.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:
La risorsa dovrà avere le seguenti comprovate conoscenze:

  • Linguaggi di programmazione e dei framework lato back end, con particolare riferimento a Java, JEE, Spring Framework 4/5
  • Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, con particolare riferimento a SVN e GIT
  • Conoscenza dei principali database relazionali (in particolare MySQL) e non relazionali in particolare Mongo DB
  • Conoscenza degli strumenti di gestione delle dipendenze e build del software, con particolare riferimento a maven
  • Ottima capacità di garantire la qualità e la sicurezza delle applicazioni e il rispetto delle linee guida

Sono inoltre graditi i seguenti requisiti:

  • Conoscenza delle architetture a micro-servizi e dei principali design pattern
  • Conoscenza dei Message Broker, con particolare riferimento Kafka
  • Conoscenza dei container e della loro orchestrazione (Docker e Kubernetes)
  • Conoscenza di strumenti di Deploy automation (Jenkins, Git Lab)
  • Conoscenza di Angular e Javascript
  • Conoscenza della programmazione Reactive con conoscenza di WebFlux
  • Comprovata esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di applicativi web basate su API Rest.
  • Capacità di organizzare efficacemente le attività, organizzandole nel rispetto delle scadenze assegnate.
  • Capacità negoziali, relazionali, focalizzazione e orientamento al risultato, problem solving e flessibilità
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Il candidato ideale possiede infine Laurea/Diploma in discipline scientifiche.

Sede di lavoro: Tutto il territorio italiano

Il candidato dovrà rispondere al Responsabile di Area, e interfacciarsi con i vari team di riferimento per lo sviluppo e manutenzione dei siti web del gruppo.

In questo ruolo il candidato avrà il compito di sviluppare codice di front-end e back-end per costruire siti web su piattaforma Kentico.

Inoltre si occuperà di coordinare ed eseguire le operazioni di test e pubblicazione negl' ambienti di Quality Assurance e produzione.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:
Il candidato deve possedere competenze tecniche che gli consentano di scendere in dettaglio nello sviluppo front-end e back-end di siti web responsive ad altissimo traffico e di grandi dimensioni su tecnologia .net core.

Si richiedono conoscenze approfondite del web e del suo funzionamento.

Competenze tecniche specifiche del ruolo:

  1. Conoscenza di almeno uno dei CMS su tecnologia .net core più conosciuti Kentico, Umbraco, Sitecore.
  2. Conoscenza sviluppo front-end : xHTML / HTML5, Bootstrap, Javascript/jQuery, CSS3, font-face, SVG
  3. Conoscenze sviluppo back-end: C#, .net core, asp .net, REST API, C# design pattern (MVC, Repository Pattern).
  4. Conoscenza di sistemi di versioning come git.
  5. Conoscenza delle principali metodologie di testing del front-end e back-end.
  6. Rudimenti di basi di dati e networking.
  7. Il candidato dovrà inoltre dimostrare buone capacità di Problem Solving e Team Working.
  8. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
  9. È richiesta precisione, capacità di pianificazione e attenzione ai dettagli.

 

Costituisce titolo preferenziale:

  • La conoscenza delle metodologie di lavoro agile e dei software della suite Atlassian (Jira, Confluence).
  • La conoscenza dei framework Angular e/o React.
  • La conoscenza delle logiche di user management.
  • La conoscenza di tematiche relativo allo sviluppo sicuro del software (OWASP).
  • Conoscenza di tematiche relative allo sviluppo software accessibile

 

Sede di lavoro: possibilità di lavorare da remoto o in una della sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Ponte San Pietro (BG), Roma, Torino, Bologna.

Retribuzione:

Commisurata al livello di competenze possedute

 

Senior Account - Gestione Spazio Eventi (Location/Venue)

In concomitanza con l’ampliamento della propria infrastruttura, Il Global Cloud Data Center Campus di Aruba ora include uno Spazio concepito per stringere relazioni e fare business, attraverso eventi corporate, conferenze, convention, congressi, canvas, executive meeting, attività formative e socio/culturali, esposizioni, attività promozionali e pubblicitarie.

Per poter promuovere e gestire questo Spazio, siamo alla ricerca di un Senior Account con comprovata esperienza nel management di location commerciali.

 

Compiti e responsabilità:

  • Selezione e gestione di un roster di fornitori di servizi (i.e. catering, noleggi allestimenti, grafiche, fiori, foto e video operatori, hostess/steward, interpreti/traduttori, sicurezza)
  • gestione del contatto con i clienti (sia interni che terze parti) dal sopralluogo alla progettazione e dallo svolgimento dell’evento fino alla gestione conclusiva, con mansioni che spaziano dalla consulenza al coordinamento, al controllo ed al risk management.
  • benchmark di mercato e formulazione di una price list
  • stesura e presentazione dei preventivi di offerta per la cessione dello spazio ed eventuali servizi accessori ai clienti
  • supervisione dei cicli di fatturazione/pagamento verso fornitori e clienti, in coordinamento con l’amministrazione della Azienda
  • gestione della stipula dei contratti di concessione temporanea degli spazi, preservando l’integrità della location, degli assett e prestando particolare cura agli adempimenti normativi in ambito security e safety.
  • programmazione periodica degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria
  • gestione del calendario degli eventi
  • in coordinamento con il marketing della Azienda, progettare attività di comunicazione e promozione della location tramite network di agenzie partner
  • in coordinamento con il marketing della Azienda, presidiare il mercato e progettare campagne di comunicazione e promozione dello Spazio eventi

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Il candidato ideale dovrebbe avere

  • Almeno 7 anni di esperienza pregressa nella gestione di spazi e gestione eventi
  • avere ottime doti gestionali
  • capacità decisionali e di problem solving
  • abilità interpersonali nelle relazioni con clienti, fornitori, risorse umane e partecipanti
  • gestire bene lo stress e mantenendo ottime capacità relazionali
  • avere creatività e senso estetico
  • buona cultura generale di base e competenza nella gestione degli aspetti contabili e di elaborazione dei preventivi
  • ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta e possibilmente di una seconda lingua (spagnolo o francese)

Sede di riferimento 

Ponte San Pietro (BG)

Event Planner

Compiti e responsabilità:

Nell’ambito dell’organizzazione di eventi (fisici, ibridi, digitali), sia a livello nazionale che internazionale, cerchiamo una persona in grado di gestire l’intero ciclo di vita dei vari eventi ai quali Aruba parteciperà. Il Candidato dovrà avere maturato esperienza in posizioni analoghe, essere estroverso, motivato, proattivo e ben organizzato.

Contesto di lavoro, ruolo e responsabilità:

Aruba partecipa ogni anno a decine di eventi. L’obiettivo è quello di presentare l’azienda ed i propri servizi attraverso uno stand, tenendo dei workshop, dei seminari o partecipando a dei convegni organizzati nell’ambito della fiera stessa. Il tipo di evento è spesso una fiera di settore o una conferenza, in altri casi si può trattare di eventi esclusivi dove Aruba è l’unico brand presente.

La funzione deve prevedere anche l’organizzazione di eventi online (webinar, digital roundtable).

In questo contesto la risorsa, inserita all’interno del team di Marketing, dovrà gestire la pianificazione, la gestione, la logistica e il follow-up degli eventi.

Il Candidato ideale è laureato in Marketing o ha cultura equivalente ed ha maturato almeno 5 anni di esperienza in uffici marketing di aziende, agenzie eventi, e simili.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Data la natura della mansione, è richiesta una buona conoscenza delle best practice per l’ideazione e l’implementazione di eventi aziendali, interni ed esterni, ed una conoscenza base dei servizi di Hosting, Cloud, Data Center, ed Identity Management oltre ad un’elevata propensione a lavorare con contenuti ed interlocutori di estrazione squisitamente tecnica.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • gestione dei rapporti con stakeholder interni (Marketing, Prodotto, Vendite, Acquisti...);
  • monitoraggio del budget e delle attività contrattuali verso i fornitori;
  • elaborazione di briefing e coordinamento di agenzie e fornitori esterni;
  • collaborazione con team grafici per sviluppo di collaterali di marketing;
  • collaborazione con partner per eventi in co-marketing:
  • ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

E’ particolarmente gradita esperienza nella gestione di specifici spazi per l’organizzazione dei eventi (es. auditorium, spazi conferenze, business center,…) e l’esperienza diretta nella gestione della Segreteria Organizzativa di conferenze e convegni.

Inoltre si richiedono:

  • flessibilità e disponibilità a trasferte in Italia e all’estero ed occasionalmente durante i week-end;
  • capacità di problem solving e di auto organizzazione;
  • predisposizione al lavoro di team in un ambiente molto tecnico.

Sede di riferimento:

Tutte le sedi nazionali

Service Manager BL Cloud e Server Dedicati - Service Desk Online

La risorsa, inserita all’interno del Service Desk Online – Business Line Cloud e Server Dedicati, avrà il compito di:

  • seguire l’evoluzione dei prodotti e dei servizi per conto della Business Line
  • comprendere le necessità ed analizzare i feedback dei clienti all’assistenza fornita ed ai prodotti seguiti dalla Business Line, con l’obiettivo di riportare in azienda tali informazioni ai fini del miglioramento continuo e del raggiungimento degli obiettivi.

Capacità e competenze richieste dal ruolo:

  • Conoscenza del mercato di riferimento e del prodotto assegnato
  • Capacità relazionali e di comunicazione (scritta e verbale) ed ascolto, nonché di analisi e di organizzazione del lavoro
  • Capacità di lavorare in team
  • Forte orientamento al risultato
  • Flessibilità, proattività e problem solving
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • sarà considerato un plus la conoscenza di base delle linee guida standard I.T.I.L.
  • esperienza pregressa all’interno di un Service Desk
  • gradita conoscenza generale di sistemi di virtualizzazione come vmware, hyperv, Windows e Linux versione server.

Sede di lavoro: tutto il territorio Nazionale

Compiti e responsabilità:

La figura ricercata sarà inserita all’interno del team di “Sviluppo Software”, si interfaccerà con il Product Owner(PO), Il Team Leader(TL) e con il Business.

La figura ricercata avrà il compito di gestire progetti IT, coordinando le attività dei vari gruppi tecnici e quelle dei fornitori esterni.

Sarà suo compito predisporre le analisi funzionali e supportare il PO nel pianificare e monitorare le attività di progetto, gestire le eccezioni e garantire l’allineamento di tutte le parti coinvolte e l’aggiornamento delle informazioni per il Business.

In particolare la risorsa si occuperà di:

  • partecipa alla raccolta dei requisiti e collabora alla definizione funzionale degli studi di fattibilità
  • verificare i requisiti utente in termini di completezza e compatibilità in relazione al prodotto/servizio e alle integrazioni con gli altri sistemi aziendali
  • produrre specifiche funzionali e tecniche, verificandone l'adesione ai processi.
  • analizzare l’organizzazione e documentarne i flussi informativi, ovvero tutte le interazioni tra reparti e persone che servono a raggiungere uno o più obiettivi
  • fornire supporto al cliente con riferimento agli aspetti funzionali del servizio

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Data la natura dei servizi e dei prodotti di cui dovrà occuparsi, il Candidato deve possedere:

  • buona conoscenza dei processi in ambito IT
  • familiarità con le metodologie di Project Management, quali PMI, Agile
  • familiarità con analisi di integrazione tra sistemi complessi e piattaforme differenti
  • conoscenza dei principali standard di analisi e progettazione del software
  • attitudine ad interfacciarsi con profili tecnici e business
  • capacità di team building
  • commitment sul rispetto delle pianificazioni e capacità di feedback

 

Si richiede un’esperienza di almeno 3 anni nel ruolo in progetti di ambito mobile.

Stiamo cercando per il team Marketing di Prodotto, un Business Developer responsabile dello sviluppo del Business di Aruba per acquisire e gestire nuove relazioni con partner/fornitori e l’individuazione di nuovi modelli di business e mercati di riferimento. Il candidato prescelto avrà un ruolo attivo nello sviluppo delle opportunità di business, analizzando e suggerendo strategie che siano alla base della crescita dell’azienda.

Principali Compiti e Responsabilità:

· Analizzare il mercato di riferimento, i competitors, i modelli di business e i canali di vendita per individuare opportunità,minacce, nuovi segmenti di domanda e modelli di vendita alternativiEsplorare nuovi mercati e modelli di business

· Individuare possibili partner per accordi commerciali e alleanze e ne gestisce la relazione

· Definisce e fa applicare la strategia di sviluppo del business  

· Collaborare con terze parti per valutare partnership e opportunità

· Collaborare con le altre funzionale aziendali (sviluppo Prodotto, marketing, commerciale)  per elaborare e implementare le strategie

· Definire e monitorare i principali KPI per la valutazione dei risultati

Requisiti

  • Conoscenza del mercato di riferimento
  • Capacità relazionali e di comunicazione (scritta e verbale) ed ascolto nonché di analisi e negoziazione in contesti cross-funzionali
  • Competenza di analisi SWOT per identificare opportunità e minacce
  • Abilità di analisi di mercato, canali di vendita, individuazione nuovi segmenti di domanda e canali di vendita/modelli di business alternativi
  • Sa interagire con la direzione per la disamina e l'approvazione di strategie e piani di sviluppo aziendale al fine di conseguire la crescita del volume d'affari e la redditività finanziaria, anche tramite acquisizioni, fusioni e/o cessioni.
  • competenza in tecniche di business intelligence. Sa analizzare i dati aziendali e settoriali e le informazioni raccolte per identificare nuovi spazi di business.
  • Capacità analitiche: studia e riconosce le dinamiche e le tendenze dei mercati, anticipandone gli effetti. Sa leggere e interpretare in modo proattivo le evoluzioni che interessano l'azienda e sa gestire i cambiamenti, valorizzandone gli elementi favorevoli e mitigare quelli sfavorevoli.
  • Capacità di gestione e coordinamento di un team di lavoro interfunzionale: sa fissare obiettivi, stabilire scadenze, gestire il rischio, creare un budget e attenervisi, gestire un team e delegare responsabilità
  • Ottime capacità analitiche e di pianificazione
  • Forte orientamento al risultato
  • Flessibilità e Problem Solving
  • Capacità di condurre meeting in contesti di alto livello
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo

Sede di lavoro: possibilità di lavorare da remoto o in una della sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Ponte San Pietro (BG), Roma, Torino, Bologna.

La figura ha la responsabilità di confrontarsi con progetti relativi a servizi dell’ambito Trust Services come Posta elettronica (ordinaria e certificata), Fatturazione Elettronica, SPID, Firma Digitale, Conservazione sostitutiva e molti altri, interfacciandosi sia con i vari stakeholder aziendali che con clienti Enterprise.

Il PM ha il compito di pianificare e monitorare le attività di progetto, gestire le eccezioni e garantire l’allineamento di tutte le parti coinvolte. La figura ha quindi il compito di coordinare le attività collaborando con i team interni e con i principali attori di riferimento, verificando la corretta implementazione di tutte le fasi del ciclo di vita del progetto stesso fino al suo delivery. Fanno parte delle responsabilità richieste la stesura della documentazione e della reportistica necessarie alla conduzione dei progetti e alla consegna dei servizi.

Nell’ambito di un Progetto Trust Services la risorsa, in particolare si occupa di:

  • verificare i requisiti di progetto in termini di completezza e fattibilità
  • coordinare le relazioni fra gli stakeholder di progetto (azienda, cliente, team interni, fornitori esterni)
  • pianificare e gestire le attività progettuali garantendo l’esecuzione nelle tempistiche, nello scope e nel budget delineati
  • ottimizzare le fasi di progetto garantendo prestazioni efficienti e la qualità del delivery
  • identificare tempestivamente le criticità e assicurare la loro risoluzione 
  • redigere documenti di progetto e di collaudo

Capacità essenziali richieste dal ruolo

Data la natura dei servizi e dei prodotti di cui deve occuparsi, il PM possiede:

  • Capacità di organizzare il proprio lavoro in maniera metodica ed ordinata
  • Capacità di problem solving e orientamento al risultato
  • Capacità di sintesi e produzione documentale
  • Adattamento della comunicazione al contesto
  • Buone doti relazionali e comunicative
  • Buona conoscenza delle metodologie di Project Management in ambito IT, quali PMI, Agile o PRINCE 2, ITIL;
  • Esperienza controllo costi, marginalità, tempi e ambito di progetto (scope);
  • Conduzione di più progetti in parallelo;
  • Monitoraggio KPI e SLA di progetto.  

Capacità Preferenziali

  • Conoscenza del mercato di riferimento (nello specifico firme elettroniche, Posta Elettronica Ordinaria e Certificata, Conservazione Digitale, Fatturazione Elettronica, Sistema Pubblico Identità Digitale, Sicurezza dei dati e delle informazioni, normative eIDAS) 
  • Pregresse esperienze di conduzione di progetti includenti componenti di sviluppo e integrazione software in ambiti enterprise.
  • Buona conoscenza della lingua inglese 
  • Conoscenze dello strumento di Task e Project Management Atlassian JIRA
  • Conoscenza della metodologia ITIL
  • Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo

 

Sede di lavoro: Ponte San Pietro (BG), Arezzo, Roma o Firenze

La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Sviluppo Software di Aruba.

Compiti e responsabilità:

  • Identificazione e monitoraggio dei KPI.
  • Identificazione della strategia per il miglioramento continuo.
  • Elaborazione e presentazione della reportistica periodica del reparto.
  • Elaborazione e stesura del budget e del forecast del reparto, analisi degli scostamenti tra budget e consuntivi.
  • Supporto alla gestione dei fornitori.
  • Supporto a project portfolio management e resource capacity planning.

 

 

Requisiti mandatori:
 

  • Capacità di comprensione/analisi dei dati ed abilità nell’individuare ed utilizzare i tool più efficaci per la loro elaborazione.
  • Capacità di utilizzare dati storici ed attuali per l’elaborazione di forecast.
  • Capacità di identificare e monitorare i KPI ed elaborare la strategia di performance improvement.
  • Capacità di elaborare e presentare la reportistica con un livello di dettaglio adeguato alla comprensione da parte dei vari stakeholder aziendali.
  • Competenze nella rendicontazione economica, forecasting e budgeting.

 

 

Requisiti desiderati:

  • Laurea in discipline economiche o ingegneria gestionale.
  • Conoscenza delle varie fasi del ciclo di produzione del software.
  • Conoscenza di una o più metodologie di Project Management quali PMI, Agile, PRINCE 2.
  • Mapping ed elaborazione di processi/procedure

Completano il profilo ottime doti di problem solving, capacità relazionali e di negoziazione.

Sede di lavoro: Tutte

 

Compiti e responsabilità:

La risorsa sarà inserita all’interno del team dei Service Manager e sarà il Single Point of Contact per un pool di clienti e la contestuale erogazione dei servizi proposti da Aruba (es. Iaas, Colocation, Trust services).

La figura ricercata avrà il compito di monitorare costantemente l’andamento dei KPI (Key Performance Indicator) per il proprio portfolio di clienti, confrontandoli con quanto contrattualizzato, gestire i processi di capacity planning e svolgere analisi sui servizi erogati finalizzata a stimare con anticipo gli andamenti di utilizzo e prevenire potenziali criticità.

Tra i task quotidiani vi sono la verifica ed il caricamento degli asset nel perimetro del cliente all’interno del CMDB aziendale, la creazione della reportistica necessaria ed i rinnovi verso i fornitori degli apparati in manutenzione. Importanti sono la cura e la misurazione delle variabili che compongono la fatturazione.

 

La risorsa, all’interno di un team Service Manager, si occuperà in particolare di:

  • Monitorare le performance del servizio di assistenza (es. tempi di presa in carico e risoluzione).
  • Monitorare e garantire il rispetto dei Service Level Agreement previsti dai contratti.
  • Stimare le possibili richieste future del cliente attraverso analisi di capacità.
  • Redigere la reportistica periodica necessaria a evidenziare l’andamento del servizio
  • Prendere in carico le richieste del cliente e coordinare le attività propedeutiche all’esecuzione delle stesse.
  • Verificare la correttezza e completezza della documentazione rilasciata nella fase di hand-over, sia come deliverable di collaudo, sia come contratti vs terze parti, sia come documentazione operativa necessaria all’efficace erogazione dei servizi;
  • Monitorare l’aderenza delle performance di erogazione del servizio ai KPI definiti contrattualmente;
  • Verificare la correttezza del ciclo di fatturazione e dello stato dei pagamenti, anche nel caso di elementi variabili definiti nel contratto.
  • Verificare che le richieste del cliente rientrino nel perimetro contrattuale, gestendole od indirizzandole verso gli stakeholder corretti.
  • Facilitare, nel caso di situazioni critiche, l’operato della struttura.
  • Rivedere, in ottica ITIL, i flussi operativi di assistenza al fine di migliorarne l’efficacia sulle specificità del cliente.
  • Gestire, ove necessario, escalation in caso di situazioni critiche.
  • Supporto al Phasing Out di servizi (dismissione servizi) in coordinamento con Order Management, PMO/PM

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Orientamento e predisposizione alla soddisfazione del cliente
  • capacità di comunicazione e di relazione a diversi livelli, ottime capacità analitiche e di problem solving, proattività e flessibilità
  • conoscenza delle metodologie ITIL e la sua applicazione in ambienti enterprise
  • esperienza pregressa nel ruolo in contesti IT di almeno 2 anni
  • buona conoscenza della lingua inglese.

 

 

Requisiti Preferenziali:

  • diploma di Laurea in Ingegneria o altra facoltà tecnica, o esperienza analoga.
  • conoscenza delle metodologie di Project Management, quali PMP e/o PRINCE 2.
  • competenze tecniche in ambito Colocation, servizi datacenter e servizi trust

 

Sede di lavoro: Ponte San Pietro (BG), Arezzo, Roma o Firenze.

L’Energy & Environmental Specialist è la risorsa interna al Reparto Compliance che collabora con l’HSE relativamente alle tematiche ambientali ed energetiche.

Attività richieste

  • Sviluppo e mantenimento dei SDG ISO 50001, ISO 14001, ISO 14064 e relative certificazioni
  • Sviluppo degli indicatori di prestazioni mediante redazione di apposita reportistica
  • Studio e approfondimento della normativa e delle novità di settore energetico e ambientale e relativa applicazione
  • Stesura delle diagnosi energetiche
  • Contribuire a diffondere la cultura di rispetto dell’ambiente
  • Redazione delle procedure legate agli aspetti ambientali ed energetici
  • Supporto per implementazione delle opportunità derivanti dal principio del DNSH relativamente agli ambiti di appartenenza
  • Coinvolgimento nei progetti ad impatto ambientale ed energetico
  • Monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi energetici ed ambientali e proposte per il miglioramento continuo

Conoscenze

  • Conoscenza del DLgs 102/2014 “Attuazione della direttiva 2012/27/UE sull'efficienza energetica” e del DLgs 152/2006 “Codice dell’ambiente”
  • Conoscenza delle ISO 50001:2018, ISO 14001:2015 e ISO 14064:2019
  • Conoscenza di sistemi di BMS (Building Management System)
  • Conoscenze in materia di efficienza energetica e meccanismi di incentivazione
  • Conoscenza del LCA (life cycle assessment) di prodotti e servizi
  • Conoscenza della normativa RAEE

PLUS

  • Conoscenza del mondo IT ed in particolare delle certificazioni ANSI/TIA, ISO 22237, Codice di condotta per l’efficienza energetica dei Data Center

La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Sviluppo Software di Aruba ed avrà come mansione principale la gestione di team di sviluppo composti da risorse interne o forniti dai partner in modalità Team as a Service.

Compiti e responsabilità.

  • Valutare gli effort delle attività presenti nel backlog di sviluppo;
  • Supportare il Product Owner e gli Analisti Funzionali nelle attività di analisi tecnico/funzionale, raffinando i requisiti e trasformandoli in task da eseguire per il team di sviluppo;
  • Assegnare le attività ai membri del team interno o al referente dei team esterni erogati in modalità Team as a Service.
  • Definire i criteri di accettazione per i task assegnati al team di sviluppo al fine di stabilire i requisiti di qualità, sicurezza ed aderenza agli standard aziendali;
  • Coordinare il lavoro del team di sviluppo fornendo indicazioni sulle scelte tecniche ed assicurando il rispetto degli standard architetturali, di privacy by design e security by design.
  • Supportare la funzione di Quality Assurance fornendo la documentazione e le informazioni necessarie all’esecuzione dei test di qualità.
  • Supportare il Reparto di Sicurezza fornendo la documentazione e le informazioni necessarie all’esecuzione dei test di sicurezza.
  • Supportare il Reparto DevOps nella definizione delle Pipeline di CI/CD (Continuous Integration/ Continuous Delivery).
  • Fornire supporto per la definizione, l’esecuzione e la valutazione dei risultati dei test non funzionali.

 

Requisiti mandatori:

Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Team Leader.

Conoscenza dei principi fondamentali dell’Ingegneria del Software e del Software Development Life Cycle.

Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban) e dell’utilizzo di Jira e Confluence.

Conoscenza delle architetture a micro-servizi/cloud native e dei principali design pattern.

Conoscenza del framework Spring e del linguaggio di programmazione Java.

Conoscenza dei container Docker e della piattaforma di orchestrazione Kubernetes.

Conoscenza dell’RDBMS MySQL e del database non relazionale MongoDB.

Conoscenza della piattaforma Apache Kafka.

Conoscenza del sistema di controllo di versione distribuito Git e della suite GitLab.

Requisiti desiderati:

Conoscenza della piattaforma di sviluppo web Angular.

Conoscenza di Python e Django.

Conoscenza di Elasticsearch e degli altri componenti fondamentali di Elastic Stack.

Conoscenza di strumenti di monitoraggio di micro-servizi (Prometheus, Grafana).

Conoscenza dell’API Gateway Spring Cloud Gateway.

Conoscenza della piattaforma di service mesh Istio.

Completano il profilo attitudini organizzative e relazionali, capacità di lavorare in team.

 

 Sede di lavoro: tutto il territorio italiano.

 

La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Sviluppo Software di Aruba ed avrà come mansione principale la gestione di team di sviluppo composti da risorse interne o forniti dai partner in modalità Team as a Service.

Compiti e responsabilità.

  • Valutare gli effort delle attività presenti nel backlog di sviluppo.
  • Supportare il Product Owner e gli Analisti Funzionali nelle attività di analisi tecnico/funzionale, raffinando i requisiti e trasformandoli in task lavorabili dal team di sviluppo.
  • Assegnare le attività ai membri del team interno o al referente dei team esterni erogati in modalità Team as a Service.
  • Definire i criteri di accettazione per i task assegnati al team di sviluppo al fine di stabilire i requisiti di qualità, sicurezza ed aderenza agli standard aziendali.
  • Coordinare il lavoro del team di sviluppo fornendo indicazioni sulle scelte tecniche ed assicurando il rispetto degli standard architetturali, di privacy by design e security by design.
  • Supportare la funzione di Quality Assurance fornendo la documentazione e le informazioni necessarie all’esecuzione dei test di qualità.
  • Supportare il Reparto di Sicurezza fornendo la documentazione e le informazioni necessarie all’esecuzione dei test di sicurezza.
  • Supportare il Reparto DevOps nella definizione delle Pipeline di CI/CD (Continuous Integration/ Continuous Delivery).
  • Fornire supporto per la definizione, l’esecuzione e la valutazione dei risultati dei test non funzionali.

Requisiti mandatori:

Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Team Leader.

Conoscenza dei principi fondamentali dell’Ingegneria del Software e del Software Development Life Cycle.

Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban).

Conoscenza delle architetture a micro-servizi/cloud native e dei principali design pattern.

Conoscenza del framework .NET Core e del linguaggio di programmazione C#.

Conoscenza dei container Docker e della piattaforma di orchestrazione Kubernetes.

Conoscenza dell’RDBMS MySQL e del database non relazionale MongoDB.

Conoscenza della piattaforma Apache Kafka.

Conoscenza del sistema di controllo di versione distribuito Git.

Requisiti desiderati:

Conoscenza della piattaforma di sviluppo web Angular.

Conoscenza di metodologie e strumenti per lo sviluppo di applicazioni web basate su Micro-frontend architecture.

Conoscenza della libreria SignalR per ASP.NET.

Conoscenza di Elasticsearch e degli altri componenti fondamentali di Elastic Stack.

Conoscenza di strumenti di monitoraggio di micro-servizi (Prometheus, Grafana).

Conoscenza dell’API Gateway Spring Cloud Gateway.

Conoscenza della piattaforma di service mesh Istio.

Completano il profilo attitudini organizzative e relazionali, capacità di lavorare in team.

 Sede di lavoro: Tutto il territorio italiano.

 

La risorsa sarà inserita all’interno della divisione Architetture e Progettazione del Reparto Sviluppo Software ed avrà come mansione principale la progettazione di architetture sicure, scalabili, flessibili e robuste all'interno delle piattaforme di vendita ed erogazione dei servizi di Aruba.

Compiti e responsabilità.

  • Progettare, insieme ai team di sviluppo coinvolti, i sistemi e le soluzioni per la vendita e l’erogazione dei servizi Aruba.
  • Definire standard e linee guida relative a strumenti, piattaforme, design pattern, soluzioni tecniche e regole di codifica del software.
  • Collaborare con gli stakeholder interni e i team di sviluppo e operations per la definizione dei perimetri delle attività, per la messa in opera delle soluzioni tecnologiche e di tutte le azioni volte a concludere con successo i progetti.

Requisiti mandatori:

Comprovata esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Software Architect.

Conoscenza dei principi fondamentali dell’Ingegneria del Software e del Software Development Life Cycle.

Conoscenza delle architetture a micro-servizi/cloud native e dei principali design pattern.

Conoscenza approfondita del framework .NET Core (C#) oppure di Java Spring Boot

Conoscenza della piattaforma di sviluppo web Angular.

Conoscenza approfondita dei container Docker e della piattaforma di orchestrazione Kubernetes.

Conoscenza dell’RDBMS MySQL e del database non relazionale MongoDB.

Conoscenza della piattaforma Apache Kafka.

Conoscenza protocolli OpenID Connect e OAuth2.

Capacità di coaching e mentoring nei confronti dei membri dei team di sviluppo.

Requisiti desiderati:

Conoscenza di metodologie e strumenti per lo sviluppo di applicazioni web basate su Micro-frontend architecture.

Conoscenza del JavaScript module bundler Webpack versione 5 o successive.

Conoscenza del framework Narwhal.

Conoscenza del framework Bootstrap.

Conoscenza della libreria SignalR per ASP.NET.

Conoscenza di Elasticsearch e degli altri componenti fondamentali di Elastic Stack.

Conoscenza di strumenti di monitoraggio di micro-servizi (Prometheus, Grafana).

Conoscenza dell’API Gateway Spring Cloud Gateway.

Conoscenza della piattaforma di service mesh Istio.

Completano il profilo attitudini organizzative e relazionali, capacità di lavorare in team.

 Sede di lavoro: Tutto il territorio italiano

 

Stiamo cercando un Junior Solution Specialist con competenze nel settore IT con particolare riferimento ai Trust Services (PEC, Identità Digitale, Firma elettronica, Conservazione Digitale a Norma e sistemi di autenticazione forte).

La risorsa, inserita all’interno dell’area Enterprise Solution – Trust Services, avrà un ruolo attivo nella gestione dei processi di innovazione e continual improvement dei servizi offerti, suggerendo e analizzando nuove opportunità di business. Attraverso l’analisi delle esigenze dei clienti e dei dati del mercato di riferimento, ricercherà e proporrà iniziative di miglioramento dell’offerta volte a far crescere l’efficienza e la competitività aziendale.

Compiti e responsabilità:

  • Garantire il continuo miglioramento dei servizi e delle soluzioni proposte da Aruba Enterprise
  • Identificare i Business Needs interagendo attivamente con i reparti di front-end
  • Effettuare/interpretare analisi di mercato, dei competitor e delle soluzioni da questi proposte
  • Definire, documentare ed aggiornare i requisiti per le nuove soluzioni garantendo che siano allineati con gli obiettivi di business
  • Collaborare con tutte le unità aziendali (ad es. Sales, Presales, Sicurezza Informatica, Legale, Marketing, Prodotto, Delivery, ecc) per predisporre l’analisi e la documentazione necessarie
  • Verificare la coerenza dell’intero pacchetto documentale (scheda prodotto, contratto, assistenza, ecc) dell’offerta
  • Presentare una descrizione delle opzioni della soluzione, compresi fattibilità, costi e opzioni di ciascuna opzione (business case)
  • Contribuire a divulgare internamente le soluzioni sviluppate ed a favorirne la replicabilità avviando un processo di standardizzazione


Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Esperienza in un contesto lavorativo IT. L’esperienza nell’ambito della business line di riferimento (Trust Services) sarà considerato un valore aggiunto
  • Capacità analitiche necessarie per elaborare i dati relativi al prodotto/servizio
  • Orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo
  • Capacità di relazionarsi con i vari attori aziendali
  • Capacità di documentare e gestire i requirements
  • Nozioni di Benchmark e analisi di mercato (competitors, target etc)
  • Nozioni di Project Management
  • Buone doti comunicative
  • Ottima propensione al lavoro in team
  • Capacità organizzative e di pianificazione
  • Proattività e flessibilità di pensiero
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

 

Sede di lavoro: tipologia lavorativa in modalità ibrida, con sede di riferimento: Ponte San Pietro (BG), Firenze, Arezzo, Roma o Milano

La figura che stiamo ricercando sarà inserita all’interno del Reparto Sviluppo Software nel team di DevOps di Aruba.

La risorsa si occuperà di analizzare, progettare e gestire, di comune accordo con i reparti Sviluppo e Operations, le pipeline di Continuous Integration & Delivery per le varie linee di sviluppo software di Aruba.

Competenze Richieste

  • Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Devops Engineer.
  • Ottima Conoscenza dei seguenti tools: Jenkins, Nexus, Maven, Sonarqube, Helm e delle tecniche di CI/CD.
  • Ottima conoscenza Git Workflow e della suite Gitlab.
  • Padronanza container Docker e strumento di orchestrazione come Kubernetes.
    Conoscenza approfondita ed esperienza in E2E Test Automation (Selenium) e Performance Test (Jmeter,Gatling).
  • Buona conoscenza linguaggi di programmazione come Java, Groovy, Shell Scripting o Python
  • Buona conoscenza tecniche DevSecOps (Sast/Dast , analisi codice e code coverage)
  • Gradita esperienza su sistemi di monitoraggio come Prometheus, ELK e di Service Mesh come Istio.
  • Ottima capacità di problem solving e troubleshooting.
  • Predisposizione a lavorare in team.

Sede di lavoro: Torino

Compiti e responsabilità:

Sotto la guida del responsabile del team Presales, la risorsa si colloca all'interno di Aruba Enterprise e si occupa delle attività di prevendita di alto livello in ambito Data Center e Cloud per Clienti Enterprise e Pubblica Amministrazione. Collabora con il team Sales partecipando attivamente agli incontri col cliente e si confronta con tutti gli stakeholder interni ed esterni necessari a proporre la migliore soluzione tecnico/economica. La figura sarà coadiuvata dal team di Progettazione per la definizione di dettaglio di architetture IT complesse.
Data la natura della mansione si rende indispensabile una spiccata capacità di interazione col lato business oriented del cliente e con i relativi referenti di alto livello, nonché una conoscenza tecnica ad alto livello di tecnologie/prodotti Datacenter e Cloud

Capacità essenziali richieste dal ruolo:
spiccata capacità comunicativa e di presentazione business oriented
spiccata capacità di produzione documentale chiara ed esaustiva, anche in ambiti progettuali complessi e gare
conoscenza dei concetti e di soluzioni IaaS, PaaS, SaaS
conoscenza di alto livello di soluzioni Cloud
conoscenza di alto livello di soluzioni Disaster Recovery e Business Continuity
conoscenza di alto livello architetture software
ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)


Ulteriori requisiti:
Conoscenza delle tecnologie e vendor presenti nel panorama Data Center e Cloud con particolare riferimento ai Service Provider
E’ gradito un diploma di Laurea in Ingegneria (preferibilmente Informatica/Telecomunicazioni/Informazione) o Laurea in Informatica
Attitudine alla collaborazione interna al team e con le altre funzioni aziendali
Capacità di lavorare in autonomia e di raggiungere gli obiettivi assegnati

Sede riferimento: Tutto il territorio italiano 

Compiti e responsabilità:

La figura ricercata sarà inserita all’interno del team di “Sviluppo Software”, si interfaccerà con il Product Owner(PO), Il Team Leader(TL) e con il Business.

La figura ricercata avrà il compito di gestire progetti IT, coordinando le attività dei vari gruppi tecnici e quelle dei fornitori esterni.

Sarà suo compito predisporre le analisi funzionali e supportare il PO nel pianificare e monitorare le attività di progetto, gestire le eccezioni e garantire l’allineamento di tutte le parti coinvolte e l’aggiornamento delle informazioni per il Business.

In particolare la risorsa si occuperà di:

  • partecipa alla raccolta dei requisiti e collabora alla definizione funzionale degli studi di fattibilità
  • verificare i requisiti utente in termini di completezza e compatibilità in relazione al prodotto/servizio e alle integrazioni con gli altri sistemi aziendali
  • produrre specifiche funzionali e tecniche, verificandone l'adesione ai processi.
  • analizzare l’organizzazione e documentarne i flussi informativi, ovvero tutte le interazioni tra reparti e persone che servono a raggiungere uno o più obiettivi
  • fornire supporto al cliente con riferimento agli aspetti funzionali del servizio

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Data la natura dei servizi e dei prodotti di cui dovrà occuparsi, il Candidato deve possedere:

  • buona conoscenza dei processi in ambito IT
  • familiarità con le metodologie di Project Management, quali PMI, Agile o PRINCE 2
  • familiarità con analisi di integrazione tra sistemi complessi e piattaforme differenti
  • conoscenza dei principali standard di analisi e progettazione del software (uml, design patterns)
  • attitudine ad interfacciarsi con profili tecnici e business  
  • capacità di team building e leadership
  • commitment sul rispetto delle pianificazioni e capacità di feedback

 

Si richiede un’esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.
 

Sede di lavoro: Firenze, Milano, Bergamo, Arezzo.

Compiti e responsabilità:

La figura, all'interno del team di prodotto, si occuperà a trecentosessante gradi della gestione, manutenzione ed evoluzione delle Basi Dati Aziendali.

Competenze richieste: 

  • Laurea in informatica o cultura equivalente;
  • Esperienza di almeno 5 anni in ambito enterprise sull'utilizzo dei database Mysql/Mongo;
  • Buona conoscenza di Database Design e scrittura di oggetti DB;
  • Conoscenza delle tecniche di performance tuning e relativi strumenti per l'analisi di query, lock e indici;
  • Conoscenza delle principali tecniche di Disaster Recovery e High Availability;
  • Buona capacità di lavoro in team e di interfacciamento con gli sviluppatori;
  • Attitudine al problem solving e alla ricerca e risoluzione di problemi in ambienti di produzione;
  • E' gradita la conoscenza di altri motori database relazionali e non relazionali.
     

Sede di lavoro

Si valuta l'inserimento in una delle seguenti sedi di Aruba: Milano\Torino\Ponte San Pietro\ Firenze\Pisa\Roma\Bologna\Arezzo

La risorsa ricercata sarà inserita all’interno del team degli Analisti Funzionali del reparto Sviluppo Software.
 

Compiti e responsabilità:

  • Raccogliere le richieste del committente traducendole in requisiti funzionali che siano processabili per lo sviluppo;
  • Verificare i requisiti utente in termini di completezza e compatibilità in relazione ai sistemi IT presenti;
  • Pianificare e monitorare le attività di sviluppo;
  • Produrre specifiche funzionali e tecniche, verificandone l'adesione ai processi;
  • Analizzare l’organizzazione e documentarne i flussi informativi, ovvero tutte le interazioni tra reparti, gruppi e persone che servono a raggiungere uno o più obiettivi aziendali;
  • Modellazione, analisi e interrogazione avanzata dei dati;
  • Disegno di flussi BPMN;

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Sviluppo di applicazioni di business definite con logica e processi basati su servizi web, human task e business rules;
  • Conoscenza dei principali standard di analisi e progettazione del software (UML, design patterns);
  • Attitudine ad interfacciarsi con figure appartenenti a categorie professionali differenti.

Ulteriori requisiti:

Il Candidato deve possedere una profonda visione dei processi in ambito IT. Completano il profilo: ottime doti relazionali e comunicative, capacità di team building e problem solving, un forte orientamento al risultato e doti di leadership.
Si richiede una laurea in informatica, ingegneria o assimilabili con un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.

Sede di lavoro valutiamo l'inserimento in una delle sedi del gruppo Aruba: Milano/Ponte San Pietro/Roma/Firenze/Pisa/Bologna/Arezzo

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Engineering nel team di IT Infrastructure Design.

Compiti e responsabilità:

Progettazione ed evoluzione di sistemi informatici complessi per l'erogazione di servizi Cloud.

Competenze tecniche essenziali:

Conoscenza approfondita delle tecnologie di virtualizzazione

Conoscenza approfondita in ambito networking

Conoscenza approfondita delle tecnologie di containerizzazione e di orchestrazione

Buona conoscenza delle tecnologie di software defined storage (SDS) e software defined network (SDN)

Buona conoscenza delle strategie di Disaster Recovery e Business Continuity

Buona conoscenza dei sistemi Linux

Esperienza pregressa pluriennale nell'ambito del design infrastrutturale a livello enterprise o in IT service provider

Interesse e propensione all'aggiornamento su trend, tecnologie attuali e future

Approccio al miglioramento continuo dei servizi e dei sistemi

Capacità di redigere documentazione di progetto

Conoscenza dell'inglese scritto e parlato (B2)

Capacità di comprendere le esigenze di business

Competenze e conoscenze gradite:

Esperienza operativa su KVM e/o OpenStack

Esperienza operativa su Kubernetes

Esperienza di sviluppo su Python e basi di programmazione

Esperienza operativa sui processi di Infrastructure as Code (IaC)

Familiarità con i principi DevOps

Esperienza in ambito data center

Possesso della laurea in informatica o ingegneria informatica

Sede:

possibilità di lavoro da remoto o in una delle sedi del gruppo

La figura ricercata sarà inserita all'interno del gruppo sistemistico di Change del Datacenter con il ruolo di sistemista senior per l’erogazione di servizi IT di produzione.

Compiti e responsabilità:

La persona andrà ad operare su sistemi complessi e avrà il compito di gestire e coordinare tecnicamente le fasi di messa in produzione, oltre che il troubleshooting avanzato per architetture IT complesse dai quali vengono erogati i servizi Aruba.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Il candidato ideale possiede le seguenti competenze:

• Ottime competenze sui sistemi operativi RedHat/CentOS o in alternativa su Windows;

• Ottime competenze su sistemi middleware (a titolo di esempio, Apache, Openresty, Postfix, Qmail, Dovecot, MySQL, Mongo, Redis, Solr, Kafka, Zookeeper, OpenLDAP, HA service (lvs, keepalived, heartbeat), IIS, MSSQL, MSCS;

• Buona conoscenza di linguaggi di scripting BASH, PYTHON, PERL;

• Buona conoscenza su sistemi storage NAS e SAN;

• Buona conoscenza su networking (TCP/IP);

• Buona conoscenza su sistemi di virtualizzazione.

 

Sede di lavoro: Arezzo, Ponte San Pietro (BG), Firenze, Roma, Full remote

 

La risorsa ricercata sarà inserita all’interno del reparto “Trust Services Regulatory & Design” e, in accordo e in collaborazione con il responsabile, si occuperà di:

  • vigilare, seguire e valutare la normativa vigente in materia di servizi fiduciari (Firme e sigilli elettronici, Validazione temporale, Conservazione digitale, SPID, PEC e Servizi di recapito certificato, ecc.) e gli standard tecnici di settore (es. CAD, eIDAS, AgID, ETSI, CEN, CA / Forum Browser, PSD2),
  • presidiare tavoli di lavoro nazionali ed internazionali,
  • relazionarsi con vari stakeholders esterni (es. AgID, ANORC, AssoCertificatori, AIFAG, ETSI, OBE, Cloud Signature Consortium) su temi di compliance normativa e sviluppo di nuovi servizi,
  • studiare le disposizioni (anche tecniche) e valutare le aree strategiche di azione e sviluppo del business, attraverso una costante attività di confronto trasversale con le varie strutture direttive aziendali.

Il candidato ideale, con un’ottima conoscenza dell’inglese, è laureato in ingegneria informatica o ha cultura equivalente, con almeno 5 anni di esperienza nell’ambito dei servizi fiduciari, è in possesso di un’adeguata conoscenza dei principi di crittografia e sicurezza dell’informazione, delle tecnologie PKI e dei certificati digitali X509, dei sistemi di autenticazione forte ed in generale di gestione delle Identità Digitali.

Sede di lavoro:
Ponte San Pietro (BG), Milano, Arezzo, Firenze o Roma

La figura ricercata sarà inserita all'interno del gruppo tecnico-sistemistico, con il ruolo di sistemista linux per l’erogazione di servizi di produzione di alcuni dei nostri servizi, come ad esempio Posta Elettronica, Posta Elettronica Certifica o Hosting Linux.

Compiti e responsabilità:

Il System Admin gestirà sistemi complessi e avrà il compito di gestire e risolvere problematiche di installazione, manutenzione e gestione dei sistemi server installati presso i Data Center dai quali vengono erogati i servizi.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Ottime competenze sui sistemi operativi RedHat/CentOS;
  • Buone competenze sugli applicativi quali server Apache, Openresty, Postfix, Qmail, Dovecot, MySQL, Mongo, Redis, Solr, Kafka, Zookeeper, OpenLDAP, HA service (lvs, keepalived, heartbeat);
  • Buona conoscenza di linguaggi di scripting BASH, PYTHON, PERL;
  • Conoscenza di base sui sistemi storage NAS e SAN;
  • Conoscenza di base sul networking (TCP/IP);
  • Conoscenza di base su sistemi di virtualizzazione.

Visto il ruolo, il candidato dovrà possedere ottime capacità di troubleshooting su sistemi informatici; aver maturato almeno almeno 3 anni di esperienza nella gestione di sistemi server e aver ottenuto un diploma o una laurea in discipline informatiche.

Sono richieste buone doti di comunicazione, proattività e flessibilità di pensiero.

Sede di lavoro: Arezzo, Ponte San Pietro (BG) o FIrenze

Stiamo cercando un Solution Specialist con conoscenza e passione nelle aree Data Center e Cloud, doti analitiche, visione del mercato, volontà di mettersi in gioco e maturare tramite percorsi formativi continui e learn by doing, ambizione a crescere professionalmente con l'obiettivo di garantire innovazione e miglioramento continuo delle soluzioni di Aruba Enterprise e massimizzando la competitività dell’azienda.

Guidato del Manager di Area, il candidato prescelto collabora alle attività di innovazione e continual improvement dei servizi offerti, al fine di favorire lo sviluppo di nuove opportunità di business. La risorsa avrà come principali stakeholder le funzioni Sales, Presales, Strategic Alliances, Prodotto, Ingegneria, Service Desk Enterprise e Marketing Enterprise e dialogherà con vari Technology leader del Gruppo.

Attraverso l’analisi dei feedback dei clienti e dei dati dei mercati di riferimento supporterà la rimodulazione dell’offerta e dei processi, partecipando alla definizione di nuove soluzioni e/o le modifiche dell’offering corrente.

Oltre alla passione e competenza per l’innovazione di processo e tecnologica, sono richieste spiccate capacità di relazione e di comunicazione, orientamento al cliente e al risultato, team working, metodo ed organizzazione nel gestire il proprio lavoro e quello dei team coinvolti.

Compiti e responsabilità:

  • Conduce Analisi di mercato.
  • Collabora alla industrializzazione delle opzioni della soluzione e dei servizi, compresi fattibilità e rischi, costi e opzioni di ciascuna (business case).
  • Documenta ed aggiorna i requisiti garantendo che siano allineati con gli obiettivi di business.
  • Supporta la formazione dei team di front-end.
  • Collabora a posizionare i contenuti delle soluzioni Aruba Enterprise.
  • Collabora con i Team Interni alla definizione di nuove proposte e la definizione dei miglioramenti/evoluzioni delle attuali soluzioni.
  • Collabora con tutte le unità aziendali per sviluppare le analisi e produrre la documentazione necessaria.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Il candidato dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • Passione e conoscenza degli ambiti e delle architetture Cloud e Datacenter, preferite le figure che esprimono pregressa esperienza professionale in ruolo analogo.
  • Attitudine all’innovazione e al miglioramento continuo.
  • Empatia e predisposizione a relazionarsi con i vari attori aziendali, favorendo un clima collaborativo e sano.
  • Capacità di documentare e gestire i requirements.
  • Ottime doti comunicative e di rappresentazione.
  • Spiccata propensione al lavoro in team.
  • Capacità organizzative e di pianificazione, determinazione a raggiungere l’obiettivo e rispettare le deadline.
  • Proattività e flessibilità di pensiero.
  • Utilizzo professionale degli strumenti di office automation.
  • Conoscenza professionale della lingua inglese scritta e parlata.

Ciao!

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