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HR Payroll & Administration Specialist (Sostituzione Maternità)

Chi Siamo

Nati nel 1994, siamo la prima società in Italia per i servizi Web. I nostri principali ambiti sono: Hosting e Domini, Trust Services, Cloud e servizi Data Center.

Siamo attivi sui principali mercati europei quali Francia, Inghilterra, Germania ed abbiamo una leadership in Repubblica Ceca e Slovacca oltre ad una presenza consolidata in Polonia e Ungheria.

Come Gruppo ci impegniamo a contribuire alla trasformazione digitale del Paese ponendoci quotidianamente l'obiettivo di essere al fianco di cittadini ed aziende, supportandone l’attività con le migliori tecnologie e con il massimo rispetto dell’ambiente.

Per noi il Cliente è il fulcro del nostro lavoro quotidiano. Il nostro obiettivo è quello di offrire il miglior servizio possibile, con qualità, onestà, disponibilità e trasparenza.

Crediamo nel lavoro di squadra, nella collaborazione, nella lealtà e nella correttezza.

 

Di cosa ti occuperai

Sarai inserito all'interno del Team HR, nella Divisione Payroll e Cost Reporting e ti occuperai di collaborare nella gestione delle pratiche amministrative giornaliere e mensili del personale in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e le normative giuslavoristiche.

In particolare ti occuperai di

  • Presidiare gli aspetti di amministrazione del personale nel rispetto della normativa e delle tempistiche previste per legge;
  • Garantire una corretta elaborazione dei cedolini paga;
  • Gestione amministrativa delle scadenze dei contratti, assunzioni e cessazioni;
  • Reporting;
  • Supportare le altre funzioni aziendali;
  • Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga.

Sei il candidato ideale se hai:

  • Buona conoscenza della normativa vigente sul lavoro;
  • Buona conoscenza elaborazione busta paga in tutti i suoi elementi;
  • Esperienza di gestione relazioni con studi professionali esterni per paghe e contributi;
  • Buona conoscenza del pacchetto office in particolare excel;
  • Diploma o Laurea in materie economiche.
  • Completano il profilo doti di precisione, di gestione delle scadenze, attenzione al dipendente, flessibilità.

Cosa Offriamo

  • Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
  • Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.
  • Ambiente smart e collaborativo
  • Possibilità di crescita professionale
  • Ticket Restaurant

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi di riferimento potranno essere: Bibbiena (AR), Arezzo

#LI-HYBRID

 

 

Compiti e responsabilità:

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto Enterprise e, nello specifico, nel team Managed Services - Area RUN Infrastructure & Network.
Il team gestisce le infrastrutture dei clienti Enterprise che sono ospitate presso i nostri Data Center ed ha il compito di garantire la continuità operativa nonché la disponibilità, integrità e sicurezza dei sistemi.

Il candidato ideale possiede le seguenti competenze:
• Conoscenza delle architetture di cloud computing con particolare focus su architetture in ambito VMWare;
• Conoscenze di tematica SDN con particolare focus su VMWare NSX;
• Conoscenza delle principali architetture datacenter di classe Enterprise (Storage, Compute, Network, Backup);
• Conoscenza di tematiche di Data Protection;
• Conoscenza di tematiche di Security;
• Buona padronanza della lingua Inglese, sia parlata che scritta.

Completano il profilo:
• Ottime capacità relazionali e di iterazione con terze parti quali i referenti tecnici del cliente;
• Capacità nel redigere documentazione;
• Forte predisposizione ad operare in team;
• Doti organizzative e di rispetto delle deadline;
• Disponibilità all'inserimento in turni di reperibilità;
• Certificazioni o corsi in ambito: VMware (VCP level); Veeam; Commvault, Netapp, Fortinet;
• + 10 anni di esperienza e almeno 5 anni nel ruolo.

Sede di Lavoro: Italy
Con modalità lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG) oppure Arezzo (AR)

#LI-HYBRID

La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Sviluppo Software di Aruba ed avrà come mansione principale la gestione di team di sviluppo composti da risorse interne o forniti dai partner in modalità Team as a Service.

Compiti e responsabilità.

  • Valutare gli effort delle attività presenti nel backlog di sviluppo.
  • Supportare il Product Owner e gli Analisti Funzionali nelle attività di analisi tecnico/funzionale, raffinando i requisiti e trasformandoli in task lavorabili dal team di sviluppo.
  • Assegnare le attività ai membri del team interno o al referente dei team esterni erogati in modalità Team as a Service.
  • Definire i criteri di accettazione per i task assegnati al team di sviluppo al fine di stabilire i requisiti di qualità, sicurezza ed aderenza agli standard aziendali.
  • Coordinare il lavoro del team di sviluppo fornendo indicazioni sulle scelte tecniche ed assicurando il rispetto degli standard architetturali, di privacy by design e security by design.
  • Supportare la funzione di Quality Assurance fornendo la documentazione e le informazioni necessarie all’esecuzione dei test di qualità.
  • Supportare il Reparto di Sicurezza fornendo la documentazione e le informazioni necessarie all’esecuzione dei test di sicurezza.
  • Supportare il Reparto DevOps nella definizione delle Pipeline di CI/CD (Continuous Integration/ Continuous Delivery).
  • Fornire supporto per la definizione, l’esecuzione e la valutazione dei risultati dei test non funzionali.

Requisiti mandatori:

Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Team Leader.

Conoscenza dei principi fondamentali dell’Ingegneria del Software e del Software Development Life Cycle.

Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban).

Conoscenza delle architetture a micro-servizi/cloud native e dei principali design pattern.

Conoscenza del framework .NET Core e del linguaggio di programmazione C#.

Conoscenza dei container Docker e della piattaforma di orchestrazione Kubernetes.

Conoscenza dell’RDBMS MySQL e del database non relazionale MongoDB.

Conoscenza della piattaforma Apache Kafka.

Conoscenza del sistema di controllo di versione distribuito Git.

Requisiti desiderati:

Conoscenza della piattaforma di sviluppo web Angular.

Conoscenza di metodologie e strumenti per lo sviluppo di applicazioni web basate su Micro-frontend architecture.

Conoscenza della libreria SignalR per ASP.NET.

Conoscenza di Elasticsearch e degli altri componenti fondamentali di Elastic Stack.

Conoscenza di strumenti di monitoraggio di micro-servizi (Prometheus, Grafana).

Conoscenza dell’API Gateway Spring Cloud Gateway.

Conoscenza della piattaforma di service mesh Istio.

Completano il profilo attitudini organizzative e relazionali, capacità di lavorare in team.

 

Sede di lavoro: Italy

#LI-HYBRID

 

Product  Marketing Manager - Hosting

 

Compiti e responsabilità

Il Product Marketing Manager è responsabile della promozione di un nuovo prodotto o di un prodotto già esistente.

Il suo principale obiettivo è comunicare il valore del prodotto per il cliente durante tutte le fasi del suo ciclo di vita.

Il suo ruolo consiste nell’analizzare in profondità il mercato, la concorrenza e il target e nel posizionare il prodotto sul mercato definendo la value proposition.

Il suo compito include lo studio e la conoscenza profonda dei prodotti, l'individuazione delle caratteristiche chiave che attireranno i clienti e la creazione di campagne di marketing.

Il candidato ideale è laureato in Marketing o ha cultura equivalente, ha maturato almeno 5 anni di esperienza in uffici marketing di aziende o agenzie pubblicitarie ed ha una passione spiccata per la tecnologia, in particolare il mondo hosting.

Il Product Marketing Manager lavorerà a stretto contatto con il Product Manager e con un team cross funzionale costituito da referenti di sviluppo, di assistenza, di compliance, di sicurezza e di ingegneria.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

La risorsa si occuperà di portare a termine le seguenti attività:

  • Analisi di mercato e dello scenario competitivo
  • Analisi del target, definizione delle personas e degli archetipi, analisi dei loro bisogni attraverso metodi di ricerca quantitativi e qualitativi
  • Analisi del customer journey e dell'utilizzo dei prodotti da parte dei clienti
  • Definizione della proposta di valore
  • Definizione dei key selling point, dei messaggi, del tone of voice
  • Creazione brief per richiesta concept creativi (visual per campagne display, spot radio, spot TV, ecc)
  • Definizione del piano editoriale della content strategy
  • Supervisione dei testi presenti nei vari touchpoint del customer journey (sito, carrello, comunicazioni di servizio, aree riservate, pannelli, ecc)
  • Produzione di business case
  • Definizione delle politiche di prezzo, delle modalità di promozione e dei canali di vendita
  • Definizione di strategie di up-selling e cross-selling
  • Sviluppo del media plan
  • Gestione dei contatti con i fornitori
  • Definizione e gestione del budget
  • Analisi dei dati di traffico e conversione con Google Analytics
  • Utilizzo di strumenti di business intelligence per l’analisi dei dati di vendita e di rinnovo dei prodotti
  • Analisi incrociata fra azioni di marketing e risultati.
  • Sviluppo di strategie per l’ottimizzazione del ROI e dell’ARPU.
  • Partecipazione a meeting ricorsivi (SAL settimanali, KPI meeting mensili, business review trimestrali)
  • Partecipazione a meeting con gli stakeholder aziendali e presentazione delle strategie di go to market
  • Testing dei prodotti

 

Si richiede infine:

Interesse, passione e conoscenza del mondo tech e in particolare per le soluzioni hosting

Passione per i numeri, capacità di analisi ed interpretazione dei KPIs

Conoscenza approfondita di strumenti e metodologie di ricerca (survey, focus group, interviste) e di analisi dei risultati

Capacità di adattamento ed ottima gestione del tempo

Ottime capacità comunicative e di copywriting

Predisposizione al lavoro di team

Ottima conoscenza di Excel e Power Point

Conoscenza della lingua inglese (B2 o livello superiore)

 

Sede di lavoro: Italy

#LI-HYBRID

La figura ricercata, dopo un periodo di formazione, sarà inserita all'interno del gruppo tecnico, con il ruolo di sistemista linux per l’erogazione di servizi di produzione. Si prevede un inserimento iniziale in stage finalizzato all’assunzione diretta.

Compiti e responsabilità:

La persona inserita supporterà il team nella gestione di sistemi complessi e nelle attività di gestione dei sistemi di accesso. Avrà il compito di supportare i colleghi senior nella gestione e nella risoluzione di problematiche di installazione, manutenzione e gestione dei sistemi server installati presso i Data Center e nella gestione e risoluzione di problematiche relative alle linee casalinghe.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Si richiede conoscenza base di sistemi Linux e Windows
  • Si richiede infarinatura generale sulle reti informatiche

 

La formazione sarà orientata:

  • Configurazione e gestione di sistemi Linux e Windows
  • Configurazione degli apparati di rete (Switch, Routers...)
  • Assistenza al cliente finale per servizi Datacenter e Broadband

 

Sono richieste buone doti di comunicazione, proattività e flessibilità di pensiero.

Sede di lavoro: Italy, Ponte San Pietro (BG)

#LI-HYBRID

Compiti e responsabilità:
La risorsa, riportando al Responsabile Del Miglioramento Continuo del Service Desk Online (Continual Service Improvement), avrà il compito di organizzare in modo armonico e strutturato tutta la conoscenza e le informazioni relative ai servizi erogati e alle tematiche gestire dall’area service desk online
Il suo obiettivo principale sarà quello di costruire un “sapere diffuso”, mediante la gestione, la condivisione e l’aumento di tutte quelle conoscenze ritenute utili per l’attività del Service Desk Online, così da renderle accessibili a tutti i suoi membri e migliorarne l’efficacia e l’efficienza lavorativa.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:
Ottima conoscenza sui cms per la gestione dei contenuti;
Ottima conoscenza di strumenti di Work-Flow Management;
Buona conoscenza delle linee guida standard I.T.I.L. (Information Technology Infrastructure Library);
Esperienza pregressa in Team Management;
Buona conoscenza della lingua inglese.

La risorsa ideale possiede una Laurea in Ingegneria Gestionale o cultura equivalente e, data la natura del ruolo, è richiesta un’esperienza pregressa di almeno 5 anni in contesti organizzati e strutturati.
Completano il profilo ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali, focalizzazione e orientamento al risultato, flessibilità e ottime doti di Time Management.

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Bologna, Torino, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

Product Marketing Manager – Cloud e Server

Compiti e responsabilità

Il Product Marketing Manager è responsabile della promozione di un nuovo prodotto o di un prodotto già esistente.

Il suo principale obiettivo è comunicare il valore del prodotto per il cliente durante tutte le fasi del suo ciclo di vita.

Il suo ruolo consiste nell’analizzare in profondità il mercato, la concorrenza e il target e nel posizionare il prodotto sul mercato definendo la value proposition.

Il suo compito include lo studio e la conoscenza profonda dei prodotti, l'individuazione delle caratteristiche chiave che attireranno i clienti, la definizione dei messaggi chiave che andranno in comunicazione e la creazione delle campagne di marketing.

Il Product Marketing Manager lavorerà a stretto contatto con il Product Manager e con un team cross funzionale costituito da referenti di Sviluppo, di Assistenza, di Compliance, di Sicurezza e di Ingegneria.

Il candidato ideale è laureato in Marketing o ha cultura equivalente, ha maturato almeno 10 anni di esperienza in uffici marketing di aziende o agenzie pubblicitarie ed ha una passione spiccata per la tecnologia, in particolare il cloud e l'infrastruttura IT.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo

La risorsa si occuperà di portare a termine le seguenti attività:

  • Analisi di mercato e dello scenario competitivo
  • Analisi del target, definizione delle personas e degli archetipi, analisi dei loro bisogni attraverso metodi di ricerca quantitativi e qualitativi
  • Analisi del customer journey e dell'utilizzo dei prodotti da parte dei clienti
  • Definizione della proposta di valore
  • Definizione dei key selling point, dei messaggi principali, del tone of voice da utilizzare in comunicazione
  • Creazione brief per richiesta concept creativi (visual per campagne display, spot radio, spot TV, ecc...)
  • Definizione del piano editoriale della content strategy
  • Supervisione dei testi presenti nei vari touchpoint del customer journey (sito, carrello, comunicazioni di servizio, aree riservate, pannelli, ecc...)
  • Produzione di business case
  • Definizione delle politiche di prezzo, delle modalità di promozione e dei canali di vendita
  • Definizione di strategie di up-selling e cross-selling
  • Sviluppo del media plan
  • Gestione dei contatti con i fornitori
  • Definizione e gestione del budget
  • Analisi dei dati di traffico e conversione con Google Analytics
  • Utilizzo di strumenti di business intelligence per l’analisi dei dati di vendita e di rinnovo dei prodotti
  • Analisi incrociata fra azioni di marketing e risultati.
  • Sviluppo di strategie per l’ottimizzazione del ROI e dell’ARPU.
  • Partecipazione a meeting ricorsivi (SAL settimanali, kpi meeting mensili, business review trimestrali)
  • Partecipazione a meeting con gli stakeholder aziendali e presentazione delle strategie di go to market
  • Testing dei prodotti

 

Si richiede infine:

  • Interesse, passione e conoscenza del mondo tech e in particolare per le soluzioni cloud-based
  • Passione per i numeri, capacità di analisi e interpretazione dei KPI
  • Conoscenza di strumenti e metodologie di ricerca (survey, focus group, interviste) e di analisi dei risultati
  • Capacità di adattamento ed ottima gestione del tempo
  • Ottime capacità comunicative e di copywriting
  • Predisposizione al lavoro di team
  • Ottima conoscenza di Excel e Power Point
  • Conoscenza della lingua inglese (C1 o livello superiore)

Sede di lavoro: Italy

#LI-HYBRID

La risorsa sarà inserita all'interno della Divisione Enterprise e, nello specifico, nel team Order Management.

Principali compiti e responsabilità:

  • Comprensione del Business IT B2B e del suo catalogo servizi e del relativo ciclo di vita;
  • Trait d’union per:
    • i contenuti anagrafici del servizio IT tra le funzioni di Business (Commerciale, Gestione contratti ed ordini, delivery e fatturazione),
    • la generazione dei listini sia standard che personalizzati (configurati in fase di offerta),
    • il controllo di gestione nelle necessità di acquisizione delle informazioni relative ai materiali/prodotti/servizi;
  • Creazione e manutenzione delle anagrafiche articoli, delle distinte base e di tutto l’impianto tecnico di configurazione commerciale e tecnico.

 

Competenze richieste dal ruolo:

  • Competenze gestionali SAP nell’ambito del “Service e Material Master Data”, possibilmente in realtà con processi ed articolazioni complesse;
  • Progettazione di Servizi subordinati alla configurazione sia tecnica che commerciale, utile alla proposizione strutturata e guidata degli articoli in fase di offerta e di contratto;
  • Conoscenza dei contenuti tecnici di SAP “Variant configuration” (Distinte base, Classi, caratteristiche, dipendenze etc.)  e capacità di comprendere e gestire le problematiche di Business e di supporto alle funzioni fi vendita;
  • Esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo, in aziende con modalità di Pianificazione, produzione e vendita nei settori “Engineering to Order e/o Make to Order”;
  • Ottima conoscenza di Excel;
  • Doti analitiche e forte propensione all’ordine ed alla precisione.

 

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

 

La risorsa, sarà inserita all’interno del Service Desk Online, avrà il compito di erogare assistenza di secondo livello ai clienti, in merito a servizi PEC (posta elettronica certificata).

Compiti e responsabilità 

  • Supportare il cliente nello svolgimento delle pratiche relative al servizio acquistato e nel supporto alle problematiche di secondo livello riscontrate;
  • assicurare un elevato livello di Customer Satisfaction, al fine di creare benefici in termini di efficacia risolutiva e massimizzare il valore della relazione con il cliente;
  • saper gestire la singola problematica, analizzarla ed eventualmente effettuare l'escalation ai reparti interni.

Capacità e competenze richieste dal ruolo

  • Il candidato ideale ha una formazione di tipo informatico e/o linguistico con esperienze nel ruolo di 3-5 anni,
  • competenze lingua straniera: inglese B2/C1 sia parlato che scritto;
  • conoscenza di base dei principali programmi di posta (client);
  • ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • ottima conoscenza ed utilizzo dei principali browser internet;
  • conoscenza generale dei principali sistemi operativi  (Windows, Android, Mac OS, iOS);
  • buona conoscenza dei protocolli di invio e ricezione di posta;
  • sarà considerato un plus la conoscenza di base delle linee guida standard I.T.I.L.;
  • capacità di risoluzione di problemi;
  • spiccate capacità relazionali.

Possibilità di lavorare presso una delle sedi Aruba : Milano , Ponte San Pietro, Firenze, Arezzo, Roma o modalità full remote.

Aruba, uno dei più grandi gruppi nel settore IT in Europa, è alla ricerca di una persona con esperienza in pianificazione e controllo da inserire nel team di Prodotto.La figura ricercata, in collaborazione con il responsabile della funzione Pianificazione e Controllo, dovrà assicurare l’implementazione dei processi, preparare il budget degli investimenti, monitorare la pianificazione, i costi di reparto e il fabbisogno in termini di risorse interne ed esterne.

Principali compiti e responsabilità:

  • Partecipare al processo di pianificazione strategica contribuendo alla realizzazione del planning di reparto;
  • Preparare il budget di reparto e supportare le business line nel monitoraggio dei costi e nel controllo e l’ottimizzazione della filiera produttiva;
  • Assicurare una gestione efficiente ed efficace dei progetti di business, aiutando l’adozione delle metodologie scelte, migliorandone i processi d’uso e proponendone di nuovi;
  • Supportare le business line nell'utilizzo di dati, metriche e KPI per il monitoraggio delle performance di prodotto;
  • Generare le dashboard e i report richiesti internamente al reparto e dalla direzione aziendale;
  • Monitorare la capacity di reparto in termini di allocazione risorse e coadiuvare i Product Manager nella verifica del fabbisogno interno;
  • Gestire la knowledge base interna e condividerla all’interno del reparto e con gli altri reparti aziendali.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Laurea specialistica Ingegneria gestionale, Economia o materie scientifiche;
  • 3-5 anni di esperienza diretta come analista aziendale o analista di dati o ruolo correlato;
  • Conoscenza e comprensione dei sistemi ERP, CRM, BI;
  • Capacità di conduzione di più progetti in parallelo;
  • Competenze specifiche ed analitiche nella mappatura e reingegnerizzazione dei processi aziendali;
  • Esperienza nello sviluppo e nella redazione di documentazione di requisiti e procedure aziendali;
  • conoscenza del framework PPM, della metodologia Prince2 e ITIL;
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale per condividere i risultati in modo comprensibile e perseguibile;
  • Competenza in ambito informatico, in particolare nell’utilizzo di strumenti avanzati per l'analisi e l'elaborazione di dati;
  • Elevato livello di competenze su pacchetto Office;
  • Preferibile esperienza all’uso di SW Atlassian (Jira, Confluence);
  • Forte background analitico, orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo;
  • Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi e organizzative;
  • Ottime doti relazionali, comunicative e buone capacità di people management;
  • Proattività e flessibilità di pensiero;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

Compiti e responsabilità:
Sotto la guida del responsabile del team di Ingegneria dell'offerta, la risorsa si colloca all'interno della divisione Data Center di Aruba e si occupa delle attività di progettazione di alto livello in ambito DC e Cloud per Clienti Enterprise e Pubblica Amministrazione. Collabora con il team di Prevendita partecipando ove richiesta anche agli incontri col cliente e si confronta con tutti gli stakeholder interni ed esterni necessari a proporre la migliore soluzione tecnico/economica.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Data la natura tecnica della mansione si rende indispensabile una conoscenza tecnica ad alto livello a 360 gradi di tecnologie/prodotti Datacenter e Cloud:

  • conoscenza di sistemi di Virtualizzazione;
  • conoscenza di sistemi Storage;
  • conoscenza di soluzioni di Backup, Disaster Recovery e Business Continuity;
  • conoscenza di networking (architetture di rete, switch, firewall, ecc);
  • conoscenza di sistemi operativi Windows e Linux;
  • conoscenza sistemistica di soluzioni middleware come Application Server e Data Base Server;
  • conoscenza di soluzioni basate su container, Kubernetes, e Cloud Native Application.

Ulteriori requisiti:

  • Conoscenza delle tecnologie e vendor presenti nel panorama Data Center e Cloud con particolare riferimento ai Service Provider;
  • E’gradito un diploma di Laurea in Ingegneria (preferibilmente Informatica/Telecomunicazioni/Informazione) o Laurea in Informatica;
  • Attitudine alla gestione dei rapporti con il cliente e spiccata capacità di collaborazione con tutte le funzioni aziendali;
  • Ottima Conoscenza della lingua inglese;
  • Capacità di produrre documentazione tecnica chiara ed esaustiva a corredo della proposta progettuale;
  • Capacità di lavorare in autonomia e di raggiungere gli obiettivi assegnati.

Sede di lavoro: Italy

Con modalità lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Firenze, Bologna, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

La risorsa sarà inserita nella Divisione Enterprise e, nello specifico, nel team tecnico-sistemistico di Operation Trust Services e si occuperà della gestione di sistemi Linux e MS Windows, Middleware sia di tipo DBMS che di publish quali ad esempio non esaustivo, MySql, Apache Tomcat, Apache, NGINX relativamente alle operations di maintenance in termini di compliance, di disponibilità e di performance in base a SLA e KPI predefinite; parte dell’attività è il supporto ai clienti per risolvere incident segnalati dagli stessi o tramite i sistemi di monitoraggio nonché  la gestione delle service request.

Compiti e responsabilità:

  • Gestione delle segnalazioni scalate dal Service Desk verso la struttura di operations (Incident e Service Request);
  • Attività di change di configurazione per il mantenimento dei livelli funzionali;
  • Attività di analisi e implementazione di patch e aggiornamenti evolutivi (Minor release) dei sistemi;
  • Gestione delle escalation verso altri team interni oppure verso vendor o strutture di supporto terze;
  • Attività tecnica per la risoluzione delle issue;
  • Attività di analisi e troubleshooting sulle issue assegnate;
  • Attività di delivery di sistemi Trust;
  • Attività di analisi e implementazione di patch e aggiornamenti evolutivi dei sistemi;
  • Attività di change di configurazione per il mantenimento dei livelli funzionali.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Linux
  • Windows Server (2012 – 2019)
  • Apache Tomcat
  • Apache, NGINX
  • MySql
  • Scripting Bash
  • VMware vSphere

Sarà considerato un plus aver sviluppato competenze anche nei seguenti perimetri tecnologici:

  • Ansible
  • Docker, Kubernates
  • Network Troubleshooting, VPN
  • Applicazioni in ambito Trust (esempio: HSM, PKI)

 

E’ richiesta la disponibilità a effettuare trasferte presso la sede dei clienti e ad essere inserito in una turnazione di reperibilità.

È richiesta una seniority sistemistica almeno quinquennale nella gestione di ambienti complessi di tipo enterprise mission critical, possibilmente in contesti legati all’ erogazione di servizi applicativi in ambito Trust (firma digitale, certification authority, strong authentication).

 

Sede di lavoro: Italy, Roma

Con modalità lavoro agile, la sede di riferimento sarà Roma

#LI-HYBRID

 

La figura sarà inserita all'interno del reparto Data Center e, nello specifico, nel team Technical Operation del Global Cloud Data Center di Ponte San Pietro (BG).

 

Compiti e responsabilità:

Il team di Technical Operation è formato da personale specializzato nella gestione delle sale dati, responsabile dall’installazione a rack dei sistemi al cablaggio, includendo attività di remote hands richieste dai reparti interni e/o da clienti e attività di supporto iniziale di smart hands. I Techops gestiscono inoltre le installazioni di connettività fisica e attività di programmazione di base di apparati in base alle specifiche richieste da paerte di reparti interni e/o clienti.
I techops, interagendo con il team di riferimento e secondo le procedure aziendali, si occupano infine di assistenza, gestione e risoluzione di svariate tipologie di problematiche sui sistemi presenti nel datacenter.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Ottime capacità di gestire problemi in modo proattivo, capacità di analisi tecnica e di problem solving.
Buona conoscenza hardware di server, sistemi storage e apparecchiature di rete generiche.
Esperienza su apparati di rete quali ad esempio switch, firewall e router.
Esperienza con sistemi di connessione di ultima tecnologia in fibra ottica, rame e coax.
Esperienza nell’installazione e nel cablaggio (fibra e rame) di nuove apparecchiature sia in ambienti nuovi che di produzione.
Esperienza nell’utilizzo di apparati specifici per la misurazione e l’analisi dei livelli di luce su cross-connect o cavi singoli in fibra ottica.
Forte attenzione ai dettagli, approccio curioso e dalla mente aperta.
Buone capacità di comunicare in modo semplice e sintetico eventuali concetti tecnici complessi.

La persona che stiamo cercando ha una esperienza di almeno due anni nel ruolo, con disponibilità ad essere inserito in una turnazione h24. Sono gradite precedenti esperienze di lavoro in Data Center nell’ambito technical operations.
Costituirà titolo preferenziale un'ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Italy, Ponte San Pietro (BG)

#LI-ONSITE

La risorsa ricercata sarà inserita all’interno del reparto “Trust Services Regulatory & Design” e, in accordo e in collaborazione con il responsabile, si occuperà di fornire supporto normativo specialistico per la progettazione dei processi e dei prodotti/servizi erogati dall’Azienda, con particolare riferimento alle leggi e agli standard tecnici di settore (es. CAD, eIDAS, AgID, ETSI, CEN, CA / Forum Browser, PSD2).

Compiti e responsabilità:

Monitorare e analizzare la normativa vigente in materia di servizi fiduciari (Firme e sigilli elettronici, Validazione temporale, Conservazione digitale, SPID, PEC e Servizi di recapito certificato, ecc.), studiando le disposizioni, individuando le aree di intervento prioritario, coinvolgendo i reparti interni per gli approfondimenti tecnici, la gestione degli adempimenti e quella delle relative comunicazioni e scadenze, attraverso un’attività di coordinamento trasversale con le varie strutture aziendali; supporterà inoltre i reparti interessati durante gli audit interni ed esterni.

Requisiti richiesti:

Il candidato ideale, in possesso di una buona conoscenza dell’inglese, è laureato in ingegneria informatica o ha cultura equivalente, con preferibilmente 3 anni di esperienza nell’ambito dei servizi fiduciari.
Costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza dei principi di crittografia e sicurezza dell’informazione, delle tecnologie PKI e dei certificati digitali X509, dei sistemi di autenticazione forte ed in generale di gestione delle Identità Digitali.

Sede di lavoro: Italy

Con modalità lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

La risorsa sarà inserita all’interno del Service Desk Online, team Billing Operations. La risorsa sarà di supporto nell’implementazione del nuovo sistema ERP SAP S/HANA e si occuperà delle regolari attività di natura amministrativo-contabile di cui si occupa il reparto.

Compiti e responsabilità:

  • Registrazione con pareggio (incasso/pagamento/giroconto con pareggio/accredito);
  • Riconciliazione pagamenti;
  • Creazione BP;
  • Creazione, invio, modifica e visualizzazione dei documenti di fatturazione;
  • Erogazione rimborsi e contestuali scritture di storno ed emissione nota credito;
  • Gestione aliquote IVA.

La risorsa prenderà visione degli use case al fine di comprendere come le casistiche di assistenza gestite saranno riportate nell’interim state. La risorsa sarà formata in maniera completa così da poter espletare i propri compiti mediante l’utilizzo dei regolari strumenti di assistenza e del sistema di fatturazione SAP.

La risorsa si occuperà inoltre del monitoring giornaliero delle interfacce tra i sistemi legacy e SAP al fine di individuare rallentamenti e/o blocchi da segnalare al responsabile se non in grado di risolvere in autonomia

Competenze richieste dal ruolo:

  • Formazione scolastica in ambito amministrativo-contabile (minimo diploma di ragioneria, preferibile laurea anche breve in ambito economico);
  • Conoscenza operativa ERP SAP possibilmente per l'intero Order to Cash dei moduli SD e FI;
  • Conoscenza del modulo operativo FI-CAx;
  • È richiesta la capacità di analisi di eventuali issue nel flusso documentale e l'autonomia nella risoluzione delle stesse, riguardanti la contabilità clienti e uso transazioni collegate;
  • Esperienza di lavoro in ambito amministrativo contabile (preferibilmente min 3 anni);
  • Esperienza in consulenza SAP.

Sarà considerato un plus:

  • Conoscenza SAP di customizing;
  • Conoscenza del modulo operativo FI-CAx.

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto Infrastrutture nel Hyper Cloud Data Center di Roma con il compito di coordinamento del magazzino locale.

Compiti e responsabilità

  • Coordinamento degli addetti di magazzino.
  • Relazioni con fornitori.
  • Uso del carrello elevatore e del transpallet, in pieno rispetto delle norme di sicurezza.
  • Inventario periodico e annuale.
  • Gestione della documentazione di magazzino in entrata/uscita secondo istruzioni aziendali.
  • Verifica fra ordine di acquisto (ODA) e merce ricevuta (EM).
  • Controllo del corretto stoccaggio del materiale in arrivo.
  • Imballaggio materiale per spedizioni.
  • Carico e scarico mezzi.
  • Gestione corretta dei rifiuti prodotti e compilazione del registro carico e scarico.
  • Verifiche e controlli periodici secondo istruzioni aziendali.
  • Redazione della reportistica periodica.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo

  • Possesso di patentino per il carrello elevatore e abilità nell'utilizzo dello stesso.
  • Utilizzo transpallet.
  • Utilizzo Software gestionali di magazzino.
  • Utilizzo Pacchetto Office.
  • Utilizzo Software per spedizione (DHL , SDA, MBE ecc..).
  • Conoscenza modulo SAP MM.
  • Lingua Inglese Livello B1/B2 o superiore.
  • Conoscenza comprovata delle politiche e delle procedure di magazzino.
  • Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi.
  • Predisposizione al lavoro di team.
  • Buone capacità comunicative, di adattamento, di gestione del tempo e leadership.
  • Completano il profilo spirito di iniziativa, proattività e determinazione, esperienza pregressa di almeno 5 anni come magazziniere ed un diploma di scuola superiore.

Sede di lavoro: Italy, Roma

#LI-ONSITE

Stiamo cercando un Business Process Analyst da inserire nel team di Prodotto che aiuterà la nostra azienda sull’innovazione e il miglioramento dei processi di business.  La risorsa lavorerà a stretto contatto con Product Manager, Program Manager, team Business Intelligence e reparto IT per l’innovazione dei nostri processi, con l’obiettivo di sviluppare il prodotto e l’esperienza utente.  Parteciperai direttamente ai processi decisionali e alla definizione della nostra strategia, raccogliendo informazioni sui clienti, estraendo dati, formulando proposte utili a prendere le decisioni.In qualità di BPA ti occuperai della mappatura dei processi esistenti e la progettazione di quelli nuovi, raccogliendo i requisiti aziendali e interpretandoli per il reparto IT; ciò comporta la necessità di tenere riunione, ricercare processi, raccogliere dati, analizzare le informazioni e svolgere le attività correlate.

Il candidato deve essere orientato ai dettagli e possedere esperienza nell'analisi sia qualitativa che quantitativa dei dati, in modo da analizzarli e fornire informazioni utili agli stakeholder chiave.Il candidato conosce e ama lavorare con gli strumenti di business intelligence (excel, strumenti di visualizzazione e SQL) e può collaborare con i leader aziendali per approfondire problemi aziendali complessi.

Compiti e Responsabilità

  • Identificare i bisogni e gli obiettivi aziendali.
  • Definire un piano di intervento e un bilancio preventivo (business plan, project plan...).
  • Individuare e monitorare costantemente i KPI.
  • Elaborare i dati sotto forma di reportistica periodica.
  •  Monitorare, misurare e fornire feedback sulle prestazioni del processo.
  • Analizzare i dati, indentificando le aree di criticità e le cause principali, con l’obiettivo di individuare le opportunità di business.
  • Proporre piani per migliorare i risultati ottenuti.
  • Progettare, sviluppare e mantenere metriche, report e analisi per guidare le decisioni aziendali.
  • Consentire un processo decisionale efficace recuperando e aggregando i dati da più fonti e compilandoli in un formato digeribile e utilizzabile.
  • Facilitare i workshop di processo che coinvolgono la sollecitazione dei requisiti di processo e il collegamento con gli utenti.
  • Analisi e reingegnerizzazione dei processi aziendali.
  • Educare gli utenti aziendali responsabili della gestione e del funzionamento dei processi aziendali.

Competenze richieste dal ruolo

  • Laurea specialistica Ingegneria gestionale, Economia o materie scientifiche;
  • Forte background analitico
  • 3-5 anni di esperienza diretta come analista aziendale o analista di dati o ruolo correlato
  • Conoscenza e comprensione dei sistemi ERP, CRM, BI
  • Esperienza nella definizione dei requisiti e nell'utilizzo di dati e metriche per trarre informazioni dettagliate sul business
  • Competenze specifiche ed analitiche nella mappatura e reingegnerizzazione dei processi aziendali
  • Competenza in ambito informatico, e saper usare strumenti avanzati per l'analisi e l'elaborazione di ingenti quantità di dati.
  • Esperienza nello sviluppo e nella redazione di documentazione di requisiti e procedure aziendali.
  • Empatia e capacità di comunicazione efficace e relazionale, nel coinvolgimento interno all’azienda e verso il cliente.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale per condividere i risultati in modo comprensibile e perseguibile.
  • Capacità di visualizzare dati quantitativi complessi in un formato semplice e intuitivo e di presentare i risultati in modo chiaro e conciso.
  • Elevato livello di competenze su pacchetto Office.
  • Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi e organizzative.
  • Benchmark e analisi di mercato (competitors, target etc).
  • Buona Conoscenza della lingua inglese.
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi SAP.

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

 

La risorsa sarà inserita all’interno del team di Sviluppo del Reparto Software Trust Services dove si occuperà di sviluppare i componenti principali di un applicavo, sia lato front end che lato back end.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Linguaggi di programmazione e dei framework lato back end, con particolare riferimento a Java, JEE, Spring Framework 4/5
  • Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, con particolare riferimento a SVN e GIT
  • Conoscenza dei principali database relazionali (in particolare MySQL) e non relazionali in particolare Mongo DB
  • Conoscenza degli strumenti di gestione delle dipendenze e build del software, con particolare riferimento a maven
  • Ottima capacità di garantire la qualità e la sicurezza delle applicazioni e il rispetto delle linee guida

Sono inoltre graditi i seguenti requisiti:

  • Conoscenza delle architetture a micro-servizi e dei principali design pattern
  • Conoscenza dei Message Broker, con particolare riferimento Kafka
  • Conoscenza dei container e della loro orchestrazione (Docker e Kubernetes)
  • Conoscenza di strumenti di Deploy automation (Jenkins, Git Lab)
  • Conoscenza di Angular e Javascript
  • Conoscenza della programmazione Reactive con conoscenza di WebFlux
  • Comprovata esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di applicativi web basate su API Rest.
  • Capacità di organizzare efficacemente le attività, organizzandole nel rispetto delle scadenze assegnate.
  • Capacità negoziali, relazionali, focalizzazione e orientamento al risultato, problem solving e flessibilità
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Il candidato ideale possiede infine Laurea/Diploma in discipline scientifiche.

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

Il candidato dovrà rispondere al Responsabile di Area, e interfacciarsi con i vari team di riferimento per lo sviluppo e manutenzione dei siti web del gruppo.
In questo ruolo il candidato avrà il compito di sviluppare codice di front-end e back-end per costruire siti web su piattaforma Kentico.
Inoltre si occuperà di coordinare ed eseguire le operazioni di test e pubblicazione negl' ambienti di Quality Assurance e produzione.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:
Il candidato deve possedere competenze tecniche che gli consentano di scendere in dettaglio nello sviluppo front-end e back-end di siti web responsive ad altissimo traffico e di grandi dimensioni su tecnologia .net core.

Si richiedono conoscenze approfondite del web e del suo funzionamento.

Competenze tecniche specifiche del ruolo:

  • Conoscenza di almeno uno dei CMS su tecnologia .net core più conosciuti Kentico, Umbraco, Sitecore;
  • Conoscenza sviluppo front-end : xHTML / HTML5, Bootstrap, Javascript/jQuery, CSS3, font-face, SVG;
  • Conoscenze sviluppo back-end: C#, .net core, asp .net, REST API, C# design pattern (MVC, Repository Pattern);
  • Conoscenza di sistemi di versioning come git;
  • Conoscenza delle principali metodologie di testing del front-end e back-end;
  • Rudimenti di basi di dati e networking;
  • Il candidato dovrà inoltre dimostrare buone capacità di Problem Solving e Team Working;
  • È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
  • È richiesta precisione, capacità di pianificazione e attenzione ai dettagli.

 

Costituisce titolo preferenziale:

  • La conoscenza delle metodologie di lavoro agile e dei software della suite Atlassian (Jira, Confluence);
  • La conoscenza dei framework Angular e/o React;
  • La conoscenza delle logiche di user management;
  • La conoscenza di tematiche relativo allo sviluppo sicuro del software (OWASP);
  • Conoscenza di tematiche relative allo sviluppo software accessibile.

 

Sede di lavoro: Italy

Con modalità lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Firenze, Bologna, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

 

Stiamo cercando un E-commerce Specialist da inserire all’interno del Reparto Prodotto che aiuterà la nostra azienda a rafforzare il percorso di crescita sul mercato italiano e internazionale. La persona selezionata sarà responsabile dello sviluppo e della crescita del nostro E-commerce e lavorerà a stretto contatto con i Product Manager, il team di marketing e quello di sviluppo software, riportando al responsabile degli Applicativi Core aziendali. La risorsa si occuperà, sia dal punto strategico che operativo, di definire tutti i processi legati alle vendite online, partendo dall’analisi di quelli attualmente in uso per definire i processi TO BE.Avrà pertanto la responsabilità della realizzazione, gestione ed evoluzione dei flussi che compongono il processo di vendita online e dovrà quindi essere in grado di ideare, progettare, realizzare e sviluppare le strategie di vendita online, in accordo con gli obiettivi fissati.Il candidato dovrà essere una persona esperta di logiche di E-commerce, logiche di business, modelli a subscription relativi alla vendita e gestione dei servizi in genere.

La risorsa non avrà la responsabilità di uno specifico servizio a catalogo, ma avrà la responsabilità delle logiche di business, dei processi e del funzionamento dell’E-commerce aziendale. Non si occuperà direttamente dello sviluppo del sito web o della realizzazione grafica ma dovrà collaborare con tutto il team coinvolto nel progetto di commercio elettronico (web developer, web designer, marketing).

Compiti e Responsabilità

  • Progettare il business online: anticipare le tendenze di mercato, delineare le strategie di vendita, garantire l’integrazione con il backend, il CRM, i sistemi di gestione dei servizi, i metodi di pagamenti e in generale il sistema ERP per tutti i processi sia amministrativi che non.
  • Sviluppare il business individuando le strategie più efficaci per il canale online, incrementando le vendite e la brand awareness.
  • Monitorare i KPI del sito E-commerce e in generale le sue performances/ l’andamento del canale online e fornire nuovi input sulla base dei risultati: le visite, i carrelli abbandonati, il tasso di conversione.
  • Monitorare la concorrenza.
  • Use-case design, Analisi e disegno di processi sulla base dei requisiti e relativa presentazione ad IT/Business.
  • Sviluppare mappe del processo e i requisiti evolutivi delle piattaforme IT coinvolte nell’erogazione del servizio, in modo chiaro e dettagliato per il loro monitoraggio.
  • Identificare le azioni da implementare ed i rischi ad esso associati, analisi di impatto e valutazione della fattibilità.
  • Redigere documentazione dei processi e dei flussi di lavoro, monitorando le funzionalità individuate.

Competenze richieste

  • Laurea specialistica Ingegneria gestionale, Economia o materie scientifiche.
  • Almeno 5 anni di esperienza in analogo ruolo.
  • Esperienze di progetti di business complessi su E-commerce legati al mondo dei servizi.
  • Esperienza in studio, definizione e implementazione di sistemi e processi E-commerce.
  • Attitudine commerciale.
  • Capacità di problem solving.
  • Orientamento agli obiettivi.
  • Capacità di lavorare in team e ottime doti comunicative.
  • Competenze di comunicazione e di marketing.
  • Conoscenze e competenze nel settore specifico del digital marketing.
  • Competenza nella gestione dei canali di vendita.
  • Visione ampia delle dinamiche del web e una conoscenza approfondita del mercato e dei trend che lo governano.
  • Competenze specifiche ed analitiche nella mappatura di processi e nella riprogettazione dei processi aziendali.
  • Esperienza nello sviluppo e nella redazione di documentazione di requisiti e procedure aziendali.
  • Ottima Conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

 

 

 

 

 

 

 

In concomitanza con l’ampliamento della propria infrastruttura, Il Global Cloud Data Center Campus di Aruba ora include uno Spazio concepito per stringere relazioni e fare business, attraverso eventi corporate, conferenze, convention, congressi, canvas, executive meeting, attività formative e socio/culturali, esposizioni, attività promozionali e pubblicitarie.

Per poter promuovere e gestire questo Spazio, siamo alla ricerca di un Senior Account con comprovata esperienza nel management di location commerciali.

Compiti e responsabilità:

  • Selezione e gestione di un roster di fornitori di servizi (i.e. catering, noleggi allestimenti, grafiche, fiori, foto e video operatori, hostess/steward, interpreti/traduttori, sicurezza);
  • gestione del contatto con i clienti (sia interni che terze parti) dal sopralluogo alla progettazione e dallo svolgimento dell’evento fino alla gestione conclusiva, con mansioni che spaziano dalla consulenza al coordinamento, al controllo ed al risk management;
  • benchmark di mercato e formulazione di una price list;
  • stesura e presentazione dei preventivi di offerta per la cessione dello spazio ed eventuali servizi accessori ai clienti;
  • supervisione dei cicli di fatturazione/pagamento verso fornitori e clienti, in coordinamento con l’amministrazione della Azienda;
  • gestione della stipula dei contratti di concessione temporanea degli spazi, preservando l’integrità della location, degli assett e prestando particolare cura agli adempimenti normativi in ambito security e safety;
  • programmazione periodica degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
  • gestione del calendario degli eventi;
  • in coordinamento con il marketing della Azienda, progettare attività di comunicazione e promozione della location tramite network di agenzie partner;
  • in coordinamento con il marketing della Azienda, presidiare il mercato e progettare campagne di comunicazione e promozione dello Spazio eventi.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Almeno 7 anni di esperienza pregressa nella gestione di spazi e gestione eventi;
  • avere ottime doti gestionali;
  • capacità decisionali e di problem solving;
  • abilità interpersonali nelle relazioni con clienti, fornitori, risorse umane e partecipanti;
  • gestire bene lo stress e mantenendo ottime capacità relazionali;
  • avere creatività e senso estetico;
  • buona cultura generale di base e competenza nella gestione degli aspetti contabili e di elaborazione dei preventivi;
  • ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta e possibilmente di una seconda lingua (spagnolo o francese).

Sede di lavoro: Italy, Ponte San Pietro (BG)

Con possibilità di lavoro agile, la sede di riferimento sarà: Ponte San Pietro (BG)

#LI-HYBRID

Compiti e responsabilità:

Nell’ambito dell’organizzazione di eventi (fisici, ibridi, digitali), sia a livello nazionale che internazionale, cerchiamo una persona in grado di gestire l’intero ciclo di vita dei vari eventi ai quali Aruba parteciperà. Il Candidato dovrà avere maturato esperienza in posizioni analoghe, essere estroverso, motivato, proattivo e ben organizzato.

Contesto di lavoro, ruolo e responsabilità:

Aruba partecipa ogni anno a decine di eventi. L’obiettivo è quello di presentare l’azienda ed i propri servizi attraverso uno stand, tenendo dei workshop, dei seminari o partecipando a dei convegni organizzati nell’ambito della fiera stessa. Il tipo di evento è spesso una fiera di settore o una conferenza, in altri casi si può trattare di eventi esclusivi dove Aruba è l’unico brand presente.

 

In questo contesto la risorsa, inserita all’interno del team di Marketing, dovrà gestire la pianificazione, la gestione, la logistica e il follow-up degli eventi. La funzione prevede anche l'organizzazione di eventi online (webinar, digital roundtable).

Il Candidato ideale è laureato in Marketing o ha cultura equivalente ed ha maturato almeno 5 anni di esperienza in uffici marketing di aziende, agenzie eventi, e simili.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Data la natura della mansione, è richiesta una buona conoscenza delle best practice per l’ideazione e l’implementazione di eventi aziendali, interni ed esterni, ed una conoscenza base dei servizi di Hosting, Cloud, Data Center, ed Identity Management oltre ad un’elevata propensione a lavorare con contenuti ed interlocutori di estrazione squisitamente tecnica.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • gestione dei rapporti con stakeholder interni (Marketing, Prodotto, Vendite, Acquisti...);
  • monitoraggio del budget e delle attività contrattuali verso i fornitori;
  • elaborazione di briefing e coordinamento di agenzie e fornitori esterni;
  • collaborazione con team grafici per sviluppo di collaterali di marketing;
  • collaborazione con partner per eventi in co-marketing:
  • ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

E’ particolarmente gradita esperienza nella gestione di specifici spazi per l’organizzazione dei eventi (es. auditorium, spazi conferenze, business center,…) e l’esperienza diretta nella gestione della Segreteria Organizzativa di conferenze e convegni.

Inoltre si richiedono:

  • flessibilità e disponibilità a trasferte in Italia e all’estero ed occasionalmente durante i week-end;
  • capacità di problem solving e di auto organizzazione;
  • predisposizione al lavoro di team in un ambiente molto tecnico.

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

La risorsa, inserita all’interno del Service Desk Online – Business Line Cloud e Server Dedicati, avrà il compito di:

  • seguire l’evoluzione dei prodotti e dei servizi per conto della Business Line;
  • comprendere le necessità ed analizzare i feedback dei clienti all’assistenza fornita ed ai prodotti seguiti dalla Business Line, con l’obiettivo di riportare in azienda tali informazioni ai fini del miglioramento continuo e del raggiungimento degli obiettivi.

Capacità e competenze richieste dal ruolo:

  • Conoscenza del mercato di riferimento e del prodotto assegnato;
  • Capacità relazionali e di comunicazione (scritta e verbale) ed ascolto, nonché di analisi e di organizzazione del lavoro;
  • Capacità di lavorare in team;
  • Forte orientamento al risultato;
  • Flessibilità, proattività e problem solving;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • sarà considerato un plus la conoscenza di base delle linee guida standard I.T.I.L.;
  • esperienza pregressa all’interno di un Service Desk;
  • gradita conoscenza generale di sistemi di virtualizzazione come vmware, hyperv, Windows e Linux versione server.

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Sviluppo Software.

Compiti e responsabilità:

  • Identificazione e monitoraggio dei KPI;
  • Identificazione della strategia per il miglioramento continuo;
  • Elaborazione e presentazione della reportistica periodica del reparto;
  • Elaborazione e stesura del budget e del forecast del reparto, analisi degli scostamenti tra budget e consuntivi;
  • Supporto alla gestione dei fornitori;
  • Supporto a project portfolio management e resource capacity planning.

 

Competenze richieste dal ruolo:

  • Capacità di comprensione/analisi dei dati ed abilità nell’individuare ed utilizzare i tool più efficaci per la loro elaborazione;
  • Capacità di utilizzare dati storici ed attuali per l’elaborazione di forecast;
  • Capacità di identificare e monitorare i KPI ed elaborare la strategia di performance improvement;
  • Capacità di elaborare e presentare la reportistica con un livello di dettaglio adeguato alla comprensione da parte dei vari stakeholder aziendali;
  • Competenze nella rendicontazione economica, forecasting e budgeting.

 

Saranno considerati un plus:

  • Laurea in discipline economiche o ingegneria gestionale;
  • Conoscenza delle varie fasi del ciclo di produzione del software;
  • Conoscenza di una o più metodologie di Project Management quali PMI, Agile, PRINCE 2;
  • Mapping ed elaborazione di processi/procedure;
  • Completano il profilo ottime doti di problem solving, capacità relazionali e di negoziazione.

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

 

La risorsa sarà inserita all’interno del team dei Service Manager e sarà il Single Point of Contact per i clienti assegnati e la contestuale erogazione dei servizi proposti da Aruba, con particolare focus sulla parte IAAS.

Fondamentale la dimestichezza nella governance di servizi infrastrutturali (Virtualizzazione, Storage, backup e firewall) ed interoperabilità tra gli stessi.

Compiti e responsabilità:

La figura ricercata avrà il compito di monitorare costantemente l’andamento dei KPI (Key Performance Indicator) per il proprio portfolio di clienti, confrontandoli con quanto contrattualizzato, gestire i processi di capacity planning e svolgere analisi sui servizi erogati finalizzata a stimare con anticipo gli andamenti di utilizzo e prevenire potenziali criticità.

Fanno parte delle responsabilità richieste la stesura della reportistica mensile necessaria e la conduzione di meeting periodici di allineamento con gli stakeholder del contratto, interni ed esterni.
Importanti sono la cura e la misurazione delle variabili che compongono la fatturazione.

La risorsa, all’interno di un team eterogeneo di Service Manager, si occuperà in particolare di:
• Monitorare le performance del servizio di assistenza (es. tempi di presa in carico e risoluzione).
• Monitorare e garantire il rispetto dei Service Level Agreement previsti dai contratti.
• Stimare le possibili richieste future del cliente attraverso analisi di capacità.
• Redigere la reportistica periodica necessaria a evidenziare l’andamento del servizio
• Coordinare meeting periodici con il cliente e/o i reparti interni per analizzare l’andamento e le criticità del servizio.
• Prendere in carico le richieste del cliente e coordinare le attività propedeutiche all’esecuzione delle stesse.
• Verificare la correttezza e completezza della documentazione rilasciata nella fase di hand-over, sia come deliverable di collaudo, sia come contratti vs terze parti, sia come documentazione operativa necessaria all’efficace erogazione dei servizi;
• Monitorare l’aderenza delle performance di erogazione del servizio ai KPI definiti contrattualmente;
• Verificare la correttezza del ciclo di fatturazione e dello stato dei pagamenti, anche nel caso di elementi variabili definiti nel contratto.
• Verificare che le richieste del cliente rientrino nel perimetro contrattuale, gestendole od indirizzandole verso gli stakeholder corretti.
• Facilitare, nel caso di situazioni critiche, l’operato della struttura.
• Rivedere, in ottica ITIL, i flussi operativi di assistenza al fine di migliorarne l’efficacia sulle specificità del cliente.
• Gestire, ove necessario, escalation in caso di situazioni critiche.
• Supporto al Phasing Out di servizi (dismissione servizi) in coordinamento con Order Management, PMO/PM

Capacità essenziali richieste dal ruolo:
Il ruolo prevede competenze tecniche in ambito Colocation e servizi datacenter, ma sono altresì richiesti i soft skills necessari ad una corretta interazione tra cliente e fornitore.
È richiesta conoscenza delle metodologie ITIL e la sua applicazione in ambienti enterprise.
Completano il profilo capacità di comunicazione e di relazione a diversi livelli, ottime capacità analitiche e di problem solving, proattività e flessibilità.
È infine richiesta un'esperienza pregressa e consolidata di stesura documentale e un’ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Requisiti Preferenziali:
• Diploma di Laurea in Ingegneria o altra facoltà tecnica, o esperienza analoga.
• Conoscenza delle metodologie di Project Management, quali PMP e/o PRINCE 2.
• Orientamento e predisposizione alla soddisfazione del cliente.

 

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

L’Energy & Environmental Specialist è la risorsa interna al Reparto Compliance che collabora con l’HSE relativamente alle tematiche ambientali ed energetiche.

Compiti e responsabilità:

  • Sviluppo e mantenimento dei SDG ISO 50001, ISO 14001, ISO 14064 e relative certificazioni
  • Sviluppo degli indicatori di prestazioni mediante redazione di apposita reportistica
  • Studio e approfondimento della normativa e delle novità di settore energetico e ambientale e relativa applicazione
  • Stesura delle diagnosi energetiche
  • Contribuire a diffondere la cultura di rispetto dell’ambiente
  • Redazione delle procedure legate agli aspetti ambientali ed energetici
  • Supporto per implementazione delle opportunità derivanti dal principio del DNSH relativamente agli ambiti di appartenenza
  • Coinvolgimento nei progetti ad impatto ambientale ed energetico
  • Monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi energetici ed ambientali e proposte per il miglioramento continuo

Competenze richieste dal ruolo:

  • Conoscenza del DLgs 102/2014 “Attuazione della direttiva 2012/27/UE sull'efficienza energetica” e del DLgs 152/2006 “Codice dell’ambiente”
  • Conoscenza delle ISO 50001:2018, ISO 14001:2015 e ISO 14064:2019
  • Conoscenza di sistemi di BMS (Building Management System)
  • Conoscenze in materia di efficienza energetica e meccanismi di incentivazione
  • Conoscenza del LCA (life cycle assessment) di prodotti e servizi
  • Conoscenza della normativa RAEE

PLUS

  • Conoscenza del mondo IT ed in particolare delle certificazioni ANSI/TIA, ISO 22237, Codice di condotta per l’efficienza energetica dei Data Center

 

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Sviluppo Software di Aruba ed avrà come mansione principale la gestione di team di sviluppo composti da risorse interne o forniti dai partner in modalità Team as a Service.

Compiti e responsabilità:

  • Valutare gli effort delle attività presenti nel backlog di sviluppo;
  • Supportare il Product Owner e gli Analisti Funzionali nelle attività di analisi tecnico/funzionale, raffinando i requisiti e trasformandoli in task da eseguire per il team di sviluppo;
  • Assegnare le attività ai membri del team interno o al referente dei team esterni erogati in modalità Team as a Service.
  • Definire i criteri di accettazione per i task assegnati al team di sviluppo al fine di stabilire i requisiti di qualità, sicurezza ed aderenza agli standard aziendali;
  • Coordinare il lavoro del team di sviluppo fornendo indicazioni sulle scelte tecniche ed assicurando il rispetto degli standard architetturali, di privacy by design e security by design.
  • Supportare la funzione di Quality Assurance fornendo la documentazione e le informazioni necessarie all’esecuzione dei test di qualità.
  • Supportare il Reparto di Sicurezza fornendo la documentazione e le informazioni necessarie all’esecuzione dei test di sicurezza.
  • Supportare il Reparto DevOps nella definizione delle Pipeline di CI/CD (Continuous Integration/ Continuous Delivery).
  • Fornire supporto per la definizione, l’esecuzione e la valutazione dei risultati dei test non funzionali.

 

Requisiti mandatori:

Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Team Leader;
Conoscenza dei principi fondamentali dell’Ingegneria del Software e del Software Development Life Cycle;
Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban) e dell’utilizzo di Jira e Confluence;
Conoscenza delle architetture a micro-servizi/cloud native e dei principali design pattern;
Conoscenza del framework Spring e del linguaggio di programmazione Java;
Conoscenza dei container Docker e della piattaforma di orchestrazione Kubernetes;
Conoscenza dell’RDBMS MySQL e del database non relazionale MongoDB;
Conoscenza della piattaforma Apache Kafka;
Conoscenza del sistema di controllo di versione distribuito Git e della suite GitLab.

Requisiti desiderati:

Conoscenza della piattaforma di sviluppo web Angular;
Conoscenza di Python e Django;
Conoscenza di Elasticsearch e degli altri componenti fondamentali di Elastic Stack;
Conoscenza di strumenti di monitoraggio di micro-servizi (Prometheus, Grafana);
Conoscenza dell’API Gateway Spring Cloud Gateway;
Conoscenza della piattaforma di service mesh Istio;
Completano il profilo attitudini organizzative e relazionali, capacità di lavorare in team.

Sede di lavoro: Italy

Con modalità lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

 

Stiamo cercando un Junior Solution Specialist con competenze nel settore IT con particolare riferimento ai Trust Services (PEC, Identità Digitale, Firma elettronica, Conservazione Digitale a Norma e sistemi di autenticazione forte).

La risorsa, inserita all’interno dell’area Enterprise Solution – Trust Services, avrà un ruolo attivo nella gestione dei processi di innovazione e continual improvement dei servizi offerti, suggerendo e analizzando nuove opportunità di business. Attraverso l’analisi delle esigenze dei clienti e dei dati del mercato di riferimento, ricercherà e proporrà iniziative di miglioramento dell’offerta volte a far crescere l’efficienza e la competitività aziendale.

Compiti e responsabilità:

  • Garantire il continuo miglioramento dei servizi e delle soluzioni proposte da Aruba Enterprise;
  • Identificare i Business Needs interagendo attivamente con i reparti di front-end;
  • Effettuare/interpretare analisi di mercato, dei competitor e delle soluzioni da questi proposte;
  • Definire, documentare ed aggiornare i requisiti per le nuove soluzioni garantendo che siano allineati con gli obiettivi di business;
  • Collaborare con tutte le unità aziendali (ad es. Sales, Presales, Sicurezza Informatica, Legale, Marketing, Prodotto, Delivery, ecc) per predisporre l’analisi e la documentazione necessarie;
  • Verificare la coerenza dell’intero pacchetto documentale (scheda prodotto, contratto, assistenza, ecc) dell’offerta;
  • Presentare una descrizione delle opzioni della soluzione, compresi fattibilità, costi e opzioni di ciascuna opzione (business case);
  • Contribuire a divulgare internamente le soluzioni sviluppate ed a favorirne la replicabilità avviando un processo di standardizzazione.


Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Esperienza in un contesto lavorativo IT. L’esperienza nell’ambito della business line di riferimento (Trust Services) sarà considerato un valore aggiunto;
  • Capacità analitiche necessarie per elaborare i dati relativi al prodotto/servizio;
  • Orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo;
  • Capacità di relazionarsi con i vari attori aziendali;
  • Capacità di documentare e gestire i requirements;
  • Nozioni di Benchmark e analisi di mercato (competitors, target etc);
  • Nozioni di Project Management;
  • Buone doti comunicative;
  • Ottima propensione al lavoro in team;
  • Capacità organizzative e di pianificazione;
  • Proattività e flessibilità di pensiero;
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

 

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

La figura che stiamo ricercando sarà inserita all’interno del Reparto Sviluppo Software nel team di DevOps di Aruba.

La risorsa si occuperà di analizzare, progettare e gestire, di comune accordo con i reparti Sviluppo e Operations, le pipeline di Continuous Integration & Delivery per le varie linee di sviluppo software di Aruba.

Competenze Richieste

  • Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Devops Engineer.
  • Ottima Conoscenza dei seguenti tools: Jenkins, Nexus, Maven, Sonarqube, Helm e delle tecniche di CI/CD.
  • Ottima conoscenza Git Workflow e della suite Gitlab.
  • Padronanza container Docker e strumento di orchestrazione come Kubernetes.
    Conoscenza approfondita ed esperienza in E2E Test Automation (Selenium) e Performance Test (Jmeter,Gatling).
  • Buona conoscenza linguaggi di programmazione come Java, Groovy, Shell Scripting o Python
  • Buona conoscenza tecniche DevSecOps (Sast/Dast , analisi codice e code coverage)
  • Gradita esperienza su sistemi di monitoraggio come Prometheus, ELK e di Service Mesh come Istio.
  • Ottima capacità di problem solving e troubleshooting.
  • Predisposizione a lavorare in team.

Sede di lavoro: Italy, Torino

Con possibilità di lavoro agile, la sede di riferimento sarà Torino

#LI-HYBRID

Compiti e responsabilità:

Sotto la guida del responsabile del team Presales, la risorsa si colloca all'interno di Aruba Enterprise e si occupa delle attività di prevendita di alto livello in ambito Data Center e Cloud per Clienti Enterprise e Pubblica Amministrazione. Collabora con il team Sales partecipando attivamente agli incontri col cliente e si confronta con tutti gli stakeholder interni ed esterni necessari a proporre la migliore soluzione tecnico/economica. La figura sarà coadiuvata dal team di Progettazione per la definizione di dettaglio di architetture IT complesse.
Data la natura della mansione si rende indispensabile una spiccata capacità di interazione col lato business oriented del cliente e con i relativi referenti di alto livello, nonché una conoscenza tecnica ad alto livello di tecnologie/prodotti Datacenter e Cloud

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • spiccata capacità comunicativa e di presentazione business oriented;
  • spiccata capacità di produzione documentale chiara ed esaustiva, anche in ambiti progettuali complessi e gare;
  • conoscenza dei concetti e di soluzioni IaaS, PaaS, SaaS;
  • conoscenza di alto livello di soluzioni Cloud;
  • conoscenza di alto livello di soluzioni Disaster Recovery e Business Continuity;
  • conoscenza di alto livello architetture software;
  • ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).


Ulteriori requisiti:

  • Conoscenza delle tecnologie e vendor presenti nel panorama Data Center e Cloud con particolare riferimento ai Service Provider;
  • E’ gradito un diploma di Laurea in Ingegneria (preferibilmente Informatica/Telecomunicazioni/Informazione) o Laurea in Informatica;
  • Attitudine alla collaborazione interna al team e con le altre funzioni aziendali;
  • Capacità di lavorare in autonomia e di raggiungere gli obiettivi assegnati.

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

Compiti e responsabilità:

La figura ricercata sarà inserita all’interno del team di “Sviluppo Software”, si interfaccerà con il Product Owner(PO), Il Team Leader(TL) e con il Business.

La figura ricercata avrà il compito di gestire progetti IT, coordinando le attività dei vari gruppi tecnici e quelle dei fornitori esterni.

Sarà suo compito predisporre le analisi funzionali e supportare il PO nel pianificare e monitorare le attività di progetto, gestire le eccezioni e garantire l’allineamento di tutte le parti coinvolte e l’aggiornamento delle informazioni per il Business.

Compiti e responsabilità:

  • partecipa alla raccolta dei requisiti e collabora alla definizione funzionale degli studi di fattibilità
  • verificare i requisiti utente in termini di completezza e compatibilità in relazione al prodotto/servizio e alle integrazioni con gli altri sistemi aziendali
  • produrre specifiche funzionali e tecniche, verificandone l'adesione ai processi.
  • analizzare l’organizzazione e documentarne i flussi informativi, ovvero tutte le interazioni tra reparti e persone che servono a raggiungere uno o più obiettivi
  • fornire supporto al cliente con riferimento agli aspetti funzionali del servizio

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Data la natura dei servizi e dei prodotti di cui dovrà occuparsi, il Candidato deve possedere:

  • buona conoscenza dei processi in ambito IT
  • familiarità con le metodologie di Project Management, quali PMI, Agile o PRINCE 2
  • familiarità con analisi di integrazione tra sistemi complessi e piattaforme differenti
  • conoscenza dei principali standard di analisi e progettazione del software (uml, design patterns)
  • attitudine ad interfacciarsi con profili tecnici e business  
  • capacità di team building e leadership
  • commitment sul rispetto delle pianificazioni e capacità di feedback

Si richiede un’esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.
 

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

Compiti e responsabilità:

La figura, all'interno del team di prodotto, si occuperà a trecentosessanta gradi della gestione, manutenzione ed evoluzione delle Basi Dati Aziendali.

Competenze richieste: 

  • Laurea in informatica o cultura equivalente;
  • Esperienza di almeno 5 anni in ambito enterprise sull'utilizzo dei database Mysql/Mongo;
  • Buona conoscenza di Database Design e scrittura di oggetti DB;
  • Conoscenza delle tecniche di performance tuning e relativi strumenti per l'analisi di query, lock e indici;
  • Conoscenza delle principali tecniche di Disaster Recovery e High Availability;
  • Buona capacità di lavoro in team e di interfacciamento con gli sviluppatori;
  • Attitudine al problem solving e alla ricerca e risoluzione di problemi in ambienti di produzione;
  • E' gradita la conoscenza di altri motori database relazionali e non relazionali.
     

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

La risorsa ricercata sarà inserita all’interno del team degli Analisti Funzionali del reparto Sviluppo Software.
 

Compiti e responsabilità:

  • Raccogliere le richieste del committente traducendole in requisiti funzionali che siano processabili per lo sviluppo;
  • Verificare i requisiti utente in termini di completezza e compatibilità in relazione ai sistemi IT presenti;
  • Pianificare e monitorare le attività di sviluppo;
  • Produrre specifiche funzionali e tecniche, verificandone l'adesione ai processi;
  • Analizzare l’organizzazione e documentarne i flussi informativi, ovvero tutte le interazioni tra reparti, gruppi e persone che servono a raggiungere uno o più obiettivi aziendali;
  • Modellazione, analisi e interrogazione avanzata dei dati;
  • Disegno di flussi BPMN;

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Sviluppo di applicazioni di business definite con logica e processi basati su servizi web, human task e business rules;
  • Conoscenza dei principali standard di analisi e progettazione del software (UML, design patterns);
  • Attitudine ad interfacciarsi con figure appartenenti a categorie professionali differenti.

Ulteriori requisiti:

Il Candidato deve possedere una profonda visione dei processi in ambito IT. Completano il profilo: ottime doti relazionali e comunicative, capacità di team building e problem solving, un forte orientamento al risultato e doti di leadership.
Si richiede una laurea in informatica, ingegneria o assimilabili con un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.

Sede di lavoro valutiamo l'inserimento in una delle sedi del gruppo Aruba: Milano/Ponte San Pietro/Roma/Firenze/Pisa/Bologna/Arezzo

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Engineering nel team di IT Infrastructure Design.

Compiti e responsabilità:

Progettazione ed evoluzione di sistemi informatici complessi per l'erogazione di servizi Cloud.

Competenze tecniche essenziali:

Conoscenza approfondita delle tecnologie di virtualizzazione
Conoscenza approfondita in ambito networking
Conoscenza approfondita delle tecnologie di containerizzazione e di orchestrazione
Buona conoscenza delle tecnologie di software defined storage (SDS) e software defined network (SDN)
Buona conoscenza delle strategie di Disaster Recovery e Business Continuity
Buona conoscenza dei sistemi Linux
Esperienza pregressa pluriennale nell'ambito del design infrastrutturale a livello enterprise o in IT service provider
Interesse e propensione all'aggiornamento su trend, tecnologie attuali e future
Approccio al miglioramento continuo dei servizi e dei sistemi
Capacità di redigere documentazione di progetto
Conoscenza dell'inglese scritto e parlato (B2)
Capacità di comprendere le esigenze di business

Competenze e conoscenze gradite:

Esperienza operativa su KVM e/o OpenStack
Esperienza operativa su Kubernetes
Esperienza di sviluppo su Python e basi di programmazione
Esperienza operativa sui processi di Infrastructure as Code (IaC)
Familiarità con i principi DevOps
Esperienza in ambito data center
Possesso della laurea in informatica o ingegneria informatica

Sede di lavoro: Italy

Con possibilità di lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Bologna, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

La figura ricercata sarà inserita all'interno del gruppo sistemistico di Change del Datacenter con il ruolo di sistemista senior per l’erogazione di servizi IT di produzione.

Compiti e responsabilità:

La persona andrà ad operare su sistemi complessi e avrà il compito di gestire e coordinare tecnicamente le fasi di messa in produzione, oltre che il troubleshooting avanzato per architetture IT complesse dai quali vengono erogati i servizi Aruba.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

• Ottime competenze sui sistemi operativi RedHat/CentOS o in alternativa su Windows;
• Ottime competenze su sistemi middleware (a titolo di esempio, Apache, Openresty, Postfix, Qmail, Dovecot, MySQL, Mongo, Redis, Solr, Kafka, Zookeeper, OpenLDAP, HA service (lvs, keepalived, heartbeat), IIS, MSSQL, MSCS;
• Buona conoscenza di linguaggi di scripting BASH, PYTHON, PERL;
• Buona conoscenza su sistemi storage NAS e SAN;
• Buona conoscenza su networking (TCP/IP);
• Buona conoscenza su sistemi di virtualizzazione.

 

Sede di lavoro: Italy

Con modalità lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Firenze, Bologna, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

 

La risorsa ricercata sarà inserita all’interno del reparto “Trust Services Regulatory & Design” e, in accordo e in collaborazione con il responsabile, si occuperà di:

  • vigilare, seguire e valutare la normativa vigente in materia di servizi fiduciari (Firme e sigilli elettronici, Validazione temporale, Conservazione digitale, SPID, PEC e Servizi di recapito certificato, ecc.) e gli standard tecnici di settore (es. CAD, eIDAS, AgID, ETSI, CEN, CA / Forum Browser, PSD2),
  • presidiare tavoli di lavoro nazionali ed internazionali,
  • relazionarsi con vari stakeholders esterni (es. AgID, ANORC, AssoCertificatori, AIFAG, ETSI, OBE, Cloud Signature Consortium) su temi di compliance normativa e sviluppo di nuovi servizi,
  • studiare le disposizioni (anche tecniche) e valutare le aree strategiche di azione e sviluppo del business, attraverso una costante attività di confronto trasversale con le varie strutture direttive aziendali.

Il candidato ideale, con un’ottima conoscenza dell’inglese, è laureato in ingegneria informatica o ha cultura equivalente, con almeno 5 anni di esperienza nell’ambito dei servizi fiduciari, è in possesso di un’adeguata conoscenza dei principi di crittografia e sicurezza dell’informazione, delle tecnologie PKI e dei certificati digitali X509, dei sistemi di autenticazione forte ed in generale di gestione delle Identità Digitali.

Sede di lavoro: Italy

Con modalità lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Firenze, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID
 

La figura ricercata sarà inserita all'interno del gruppo tecnico-sistemistico, con il ruolo di sistemista linux per l’erogazione di servizi di produzione di alcuni dei nostri servizi, come ad esempio Posta Elettronica, Posta Elettronica Certifica o Hosting Linux.

Compiti e responsabilità:

Il System Admin gestirà sistemi complessi e avrà il compito di gestire e risolvere problematiche di installazione, manutenzione e gestione dei sistemi server installati presso i Data Center dai quali vengono erogati i servizi.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Ottime competenze sui sistemi operativi RedHat/CentOS;
  • Buone competenze sugli applicativi quali server Apache, Openresty, Postfix, Qmail, Dovecot, MySQL, Mongo, Redis, Solr, Kafka, Zookeeper, OpenLDAP, HA service (lvs, keepalived, heartbeat);
  • Buona conoscenza di linguaggi di scripting BASH, PYTHON, PERL;
  • Conoscenza di base sui sistemi storage NAS e SAN;
  • Conoscenza di base sul networking (TCP/IP);
  • Conoscenza di base su sistemi di virtualizzazione.

Visto il ruolo, il candidato dovrà possedere ottime capacità di troubleshooting su sistemi informatici; aver maturato almeno almeno 3 anni di esperienza nella gestione di sistemi server e aver ottenuto un diploma o una laurea in discipline informatiche.

Sono richieste buone doti di comunicazione, proattività e flessibilità di pensiero.

Sede di lavoro: Italy

Con modalità lavoro agile, le nostre sedi riferimento potranno essere: Ponte San Pietro (BG), Milano, Torino, Firenze, Bologna, Arezzo o Roma

#LI-HYBRID

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