Il comando generale dell’Arma dei Carabinieri ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di 4918 allievi Carabinieri in ferma quadriennale.
Ente che ha bandito i concorsi: comando generale dell’Arma dei Carabinieri
Scadenza di presentazione delle domande: 7 luglio 2025
Link al bando:
https://portale.inpa.gov.it/api/media/93afc027-d0e3-4bc1-b8de-97ad0743591b
I posti a concorso sono così ripartiti:
- 3.421, riservati ai volontari in ferma prefissata in servizio o in congedo e in ferma prefissata iniziale in servizio, ai sensi dell’articolo 703, del decreto legislativo n. 66 del 2010;
- 1.465, riservati ai cittadini italiani, ai sensi degli articoli 703, 706 e 707, del decreto legislativo n. 66 del 2010;
- 32 (di cui n. 22 tratti da volontari in ferma prefissata in servizio o in congedo e n. 10 tratti dai civili in possesso dei requisiti di cui al successivo articolo 2) riferito a livello di competenza A2 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni, rilasciato dalla Provincia Autonoma di Bolzano (BZ).
La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere presentata esclusivamente online avvalendosi della procedura disponibile nell’area concorsi del sito ufficiale dell’Arma dei Carabinieri (
www.carabinieri.it).
La procedura di iscrizione chiederà al candidato di indicare due indirizzi e-mail validi, tra cui uno di
posta elettronica certificata (PEC) intestata al candidato da/su cui inviare e ricevere, con valore di notifica, eventuali comunicazioni attinenti alla procedura concorsuale
Per l’ammissione al concorso sono richiesti, tra gli altri, i seguenti
requisiti:
- dati anagrafici;
- stato civile;
- titolo di studio posseduto;
- cittadinanza italiana;
- di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale, di non avere in corso procedimenti penali, di non essere stato sottoposto a misure di sicurezza o di prevenzione, di non avere a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’articolo 3 del d.P.R. 14 novembre 2002, n. 313;
- di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego in una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare.
Il concorso prevede l’espletamento delle seguenti fasi:
- prova scritta di selezione;
- prova di efficienza fisica;
- accertamenti psico-fisici per la verifica dell’idoneità psicofisica;
- accertamenti attitudinali;
- valutazione dei titoli.
I candidati giudicati idonei al termine di tutte le prove saranno iscritti in distinte graduatorie finali di merito.
A cura di Wolters Kluwer