È stato pubblicato un concorso pubblico a gestione unificata per l’assunzione a tempo indeterminato di
641 infermieri destinati a diverse strutture sanitarie dell’area metropolitana di Genova. Una selezione di ampia portata, pensata per potenziare la rete ospedaliera e territoriale della sanità ligure.
Il concorso è per titoli ed esami, e prevede una scadenza per la presentazione delle domande fissata alle ore
23:59 del 18 dicembre 2025.
I posti disponibili e la distribuzione tra le strutture
I 641 posti da infermiere sono suddivisi tra le seguenti aziende ed enti sanitari:
- Policlinico San Martino – 170 posti
- ASL 3 Genovese – 353 posti
- Ospedale Galliera – 75 posti
- Istituto Gaslini – 38 posti
- Ospedale Evangelico Internazionale – 5 posti
Ogni candidato può concorrere
per una sola azienda. Questa scelta è vincolante e deve essere indicata al momento della domanda. Per ogni ente sarà redatta una
graduatoria separata, in base all’opzione espressa.
Requisiti richiesti per partecipare
Requisiti generali
Possono partecipare al concorso coloro che:
- sono cittadini italiani o di un Paese dell’Unione Europea (o in possesso di uno dei requisiti previsti dalla normativa vigente);
- godono dei diritti civili e politici;
- non hanno riportato condanne penali o provvedimenti di esclusione da precedenti impieghi nella pubblica amministrazione;
- risultano fisicamente idonei allo svolgimento delle funzioni proprie del profilo.
Requisiti specifici
È necessario inoltre:
- essere in possesso di laurea triennale in Infermieristica o di titolo equipollente;
- essere iscritti all’Albo professionale degli infermieri.
I titoli di studio conseguiti all’estero devono essere riconosciuti secondo la normativa italiana, anche successivamente alla pubblicazione della graduatoria, se si risulta vincitori.
Come presentare la domanda
La domanda va inviata
esclusivamente in via telematica, tramite la piattaforma dedicata. L’accesso avviene con
SPID o Carta d’Identità Elettronica (CIE).
Durante la compilazione, il candidato deve fornire:
- i propri dati anagrafici;
- un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale, valido e intestato;
- il nome dell’azienda per la quale si intende concorrere;
- eventuali titoli di preferenza o documentazione per richiedere ausili in caso di disabilità.
Al termine dell’invio, viene generato un
Codice ID Domanda, da conservare per tutta la durata del concorso.
È richiesto il pagamento di un contributo di
30 euro tramite PagoPA, non rimborsabile.
Fasi della selezione
Preselezione (eventuale)
Se il numero delle domande supera le 3.000 unità, si terrà una
prova preselettiva. Questa consisterà in quiz a risposta multipla su logica, cultura generale e materie professionali, e si svolgerà in modalità telematica da remoto.
Prova scritta
La prova scritta potrà essere a contenuto teorico o teorico-pratico, anche sotto forma di quiz o domande a risposta sintetica. Per superarla sarà necessario ottenere almeno
21/30.
Prova orale
Prevede un colloquio sulle materie oggetto del profilo e l’accertamento delle conoscenze informatiche di base e della lingua inglese. Anche in questo caso, la soglia minima per il superamento è
21/30.
Valutazione dei titoli
La commissione attribuirà un massimo di
40 punti ai titoli, così ripartiti:
- 20 punti per titoli di carriera;
- 5 punti per titoli di studio;
- 3 punti per pubblicazioni scientifiche;
- 12 punti per il curriculum professionale.
Graduatorie e assunzioni
Al termine delle prove, verranno stilate
graduatorie distinte per ciascuna delle aziende coinvolte. Le assunzioni saranno effettuate attingendo da queste graduatorie, con comunicazione inviata
esclusivamente via PEC. Il candidato avrà
10 giorni di tempo per rispondere, pena decadenza dal diritto all’assunzione.
Il contratto proposto sarà a tempo indeterminato, con
obbligo di permanenza di almeno 5 anni presso l’azienda assegnata. Lo stipendio iniziale previsto è di circa
2.224,40 euro lordi mensili.
Perché conviene partecipare
Questo concorso rappresenta una delle principali opportunità pubbliche per infermieri nel 2025. L’ampia disponibilità di posti, la varietà delle strutture coinvolte e la stabilità contrattuale offerta lo rendono un’occasione importante per chi desidera lavorare nella sanità pubblica in modo stabile e qualificato.
Un aspetto fondamentale da non trascurare è l’obbligo di indicare una
PEC valida e personale per partecipare: tutte le comunicazioni ufficiali – comprese le eventuali proposte di assunzione – avverranno tramite posta elettronica certificata.
Attiva subito la tua PEC per partecipare
Se ancora non possiedi una casella PEC personale e attiva, è il momento giusto per attivarla. È un requisito
obbligatorio per l’invio della domanda e per ricevere comunicazioni ufficiali durante tutta la procedura.
Attiva ora la tua PEC personale